Читать книгу Cómo Tratar Con La Gente En El Trabajo - Carolina Meli - Страница 3

Intro

Probablemente, más personas de las que cree pasan la mayor parte de su tiempo trabajando con otras personas en una situación relacionada con el empleo. Y, a menos que sean afortunados, estas personas no pueden elegir quiénes son sus compañeros de trabajo.

Infortunadamente, no todos saben cómo llevarse bien con los demás. Esto puede causar todo tipo de situaciones difíciles, haciendo casi imposible pasar el día.

Trabajar bien con otros es vital en cualquier situación. Sin embargo, es aún más importante en un ambiente laboral. ¿Por qué? Se reduce a cosas como la eficiencia, la productividad y la moral de los empleados... solo por nombrar algunos.

El tamaño de la empresa o negocio para el que trabaja realmente no importa. Si trabaja con una o con 1.000 personas, las reglas son básicamente las mismas. Cada individuo merece el mismo nivel de consideración.

Durante su búsqueda de empleo, ¿alguna vez ha visto en la descripción del puesto o en la solicitud la frase "debe trabajar bien con los demás"? Si es así, hay una muy buena razón para esto. Los empleadores no quieren contratar a personas que no trabajan bien con otros. Por lo general, esto causa problemas desde el principio.

Definir a otros

En este caso, "otros" se pueden definir como todas las personas con las que entra en contacto durante la jornada laboral. Obviamente, la respuesta será diferente para todos. Sin embargo, puede incluir al jefe, a sus compañeros de trabajo, a los consumidores o clientes con los que interactúa, a los proveedores que utiliza, al equipo de recursos humanos, al personal de mantenimiento o limpieza... y la lista continúa.

Una de las razones principales por las que es tan importante tratar a todos por igual es que usted nunca sabe lo que una persona podría ayudarlo o hacer por usted en el futuro. Por supuesto, bajo ninguna circunstancia eso significa aprovecharse de la asistencia de esa persona en particular o del deseo de ayudar.

¿Está familiarizado con la expresión "no es lo que sabe, es a quién conoce?". Piense en esto así. Alguien con quien no interactúa a diario, pero que aún considera un conocido amigable, podría compartir un consejo con usted sobre un amigo que está contratando para un puesto que a usted le encantaría tener. Sin ese consejo, no se enteraría de la oportunidad. Este escenario ocurre mucho más de lo que probablemente piense. Solo otra razón para ser considerado con todos.

Otra posibilidad es hacer un amigo que de otro modo no tendría. La diversidad en el lugar de trabajo es más común que nunca. Esto da a los individuos una mejor oportunidad de hacerse amigos de alguien que no es parte de su vida cotidiana. Puede ser alguien que trabaja en un departamento diferente o la persona que mantiene los terrenos de la oficina. Cuando se trata de reunirse y hacer un nuevo amigo, las posibilidades son casi infinitas.