Читать книгу Comment Bien Gérer Ses Relations De Travail - Carolina Meli - Страница 5

Si les employés ne sont pas tous traités avec respect, les affaires peuvent en pâtir. Si vous ne vous sentez pas respecté au travail, cela peut devenir très dur pour vous de faire de votre mieux. C'est pareil pour vos collègues : si quelqu’un leur manque de respect, leur confiance peut en prendre un coup et ils auront du mal à remplir leurs tâches efficacement.

Un respect mutuel entre collègues favorise la coopération au sein de l'équipe. Si vous respectez les gens avec qui vous travaillez, il sera beaucoup plus facile d'œuvrer ensemble vers un but commun. Et puis, si vous n'avez aucun respect pour vos collègues ni pour leurs capacités, pourquoi compter sur eux pour vous donner un coup de main ?

La meilleure façon de créer le respect mutuel au sein d'une équipe d'employés est de se former et de s'exercer ensemble afin que chacun puisse mieux connaître ses collègues et leurs compétences. Il peut tout simplement s'agir de demander à chaque membre de l'équipe de se présenter et de dire dans quels domaines de son métier il excelle.

Si le manque de respect règne autour de vous, vous avez plus de chances d'entrer en conflit avec vos collègues. Mais il est très important de ne pas laisser cette attitude vous gagner et vous pousser à agir de la même manière.

Au travail, un conflit peut avoir un impact négatif à la fois sur le moral et sur la productivité en général. Si vous avez l'impression qu'un collègue vous manque de respect, parlez-lui de son attitude sur un ton calme et respectueux. S'il ne veut pas en discuter, parlez du problème à votre patron ou à votre responsable.