Читать книгу Come Interagire Con Le Persone Al Lavoro - Carolina Meli - Страница 5

Perché lavorare con gli altri può essere dura

Lavorare con altre persone può essere difficile per vari motivi. Molti hanno la tendenza a portare il loro ego sul posto di lavoro. Può essere dovuto al fatto che si sentono a disagio, insicuri addirittura, e usano come copertura un’autostima smisurata.

A essere onesti, molto spesso mettersi in mostra al lavoro ti si ritorce contro. È facile che crei malumore e risentimento. Quando un dipendente non lavora bene in gruppo, a prescindere dal motivo, è probabile che prima o poi venga licenziato.

Continuando con lo stesso atteggiamento, quel dipendente continuerà ad essere licenziato, passando da un lavoro all’altro finché ne trova uno in cui andare d’accordo con gli altri non è rilevante. Se ci pensi, è una prospettiva triste. Non permettere che succeda anche a te!

Un’ulteriore difficoltà del lavorare con gli altri è doversi sforzare di non mettersi in competizione. Se un collega non va d’accordo con te, potrebbe essere dovuto agli aspetti competitivi che caratterizzano il vostro mestiere, e al fatto che stia cercando di batterti su qualcosa.

Sì, è anche vero che un po’ di competizione amichevole può spingere i dipendenti a migliorare, ma spingere qualcuno a migliorare per poi superarlo non farà che ferire i suoi sentimenti. Questo potrebbe poi portare ad un calo del tuo rendimento, e addirittura a farti considerare di trovarti un altro lavoro.