Читать книгу "Man muss kein Abitur haben, um erfolgreich zu sein." - Christine Höcklin - Страница 5

Inhalt

„Man muss kein Abitur haben, um erfolgreich zu sein.“ „Mein Vater ließ mich machen.“

Gesund und sicher arbeiten, lernen, leben

Preisgewinner Firma Rosenhagen

36 Anrufe in einer halben Stunde – Unterstützung durch Ehefrau Bianca Rosenhagen

„Kommunikation ist sehr schwer heutzutage.“

„WhatsApp ist bei uns fast überflüssig geworden.“ – Der Morgenkreis

Die Rosenhagen Strategie

Jede/n nach ihren/seinen Talenten entwickeln

Automatismen

Die Relevanz der Arbeitsvorbereitung

Praktikum als Voraussetzung

Auslösen von Denkprozessen – Der gesunde Menschenverstand

Erfolgsfaktoren

Die Art der Führung

Entscheidungen treffen

Der Morgenkreis

Positive Fehlerkultur

Lernen zu loben

Positives Denken

„Der Vorgänger war ein Schweinehund.“

Eins werden mit dem Material

Wollen wollen

Mitarbeiter ‘mitnehmen’ bzw. dort ‘abholen‘, wo sie sind/ Schulungen

Bewertung nach Können und nicht nach Schulabschluss

Heiko Rosenhagen

Hobbys

Trompete

Freiwillige Feuerwehr

Politik

Lebensweisheiten

Familie

Die intrinsische Motivation

Freunde, Bekannte und Netzwerke

Fazit Heiko Rosenhagen

Teil II

„Nichts ist so konstant wie die Veränderung.“

Dieses Buch ist veraltet

Die Mäusestrategie

Wie kommen Veränderungen bei der Firma Rosenhagen zustande? Einfach machen! Klare Ziele! Lösungsorientiert! Willensstärke!

Führen (mit Pferden)

Motivierte Mitarbeiter und MitarbeiterInnen

Führungsschule

Umgang mit ’Problemen‘

Erfolgskonzept Struktur

Ein Programm zur Lagerhaltung

Digitale Zeiterfassung

Strategie ist eine Mischung

Zeitmanagement

Nicht stehen bleiben

Erfolgsfaktoren Empathie und Vorbereitung Träume und eigene Erfahrungen

Effizienz und Störfaktoren bei der Arbeit

Fachkräftemangel

Die Frage nach passenden Geschäftspartnern

„Jede Organisation funktioniert wie eine Kartoffelsortiermaschine.“

Individualität und Austauschbarkeit von Personen

Positiver Ausblick – Heiko Rosenhagens aktuelles Ziel