Читать книгу Психология женской карьеры и финансовой свободы (Часть 1) - Дарья Куйдина - Страница 4

Ты когда-нибудь задумывалась о том, что носишь в своем невидимом профессиональном рюкзаке? Мы привыкли каждое утро закидывать туда ноутбук, ежедневник и связку ключей, но редко заглядываем в тот ментальный багаж, который на самом деле определяет траекторию нашего полета. Большинство женщин годами тащат за собой гору неоцененных сокровищ, искренне полагая, что это просто серые камни, не представляющие никакого интереса для рынка. Мы привыкли обесценивать свой опыт, превращая выдающиеся достижения в обыденную рутину, а уникальные таланты – в «ну, это же все умеют». Но именно здесь, в этой точке тотального непризнания собственной силы, зарыта причина твоего финансового потолка. Пока ты сама не проведешь жесткую, честную и глубокую инвентаризацию того, что ты на самом деле умеешь, мир будет продолжать покупать тебя по цене массовки, в то время как ты являешься главным режиссером собственной жизни. Аудит ценности – это не скучное перечисление строчек из резюме, это сакральный процесс возвращения себе своего достоинства и осознания того, какую огромную дистанцию ты уже прошла.

Давай начнем с того, что ты считаешь само собой разумеющимся. Вспомни Марину, которая работала руководителем службы поддержки в технологической компании. Когда мы начали разбирать ее «багаж», она смущенно говорила: «Ну, я просто отвечаю на жалобы клиентов, слежу, чтобы ребята не хамили, и вовремя закрываю тикеты». Она видела в своей работе лишь механический процесс, скучную операционку, которая не стоит больших денег. Но когда мы начали копать глубже, выяснилась поразительная вещь. Марина обладала уникальным даром деэскалации конфликтов мирового масштаба. Она могла за пять минут разговора превратить разъяренного клиента, готового подать в суд, в лояльного амбассадора бренда. Она интуитивно выстроила систему психологической поддержки для своих сотрудников, благодаря чему текучка в ее отделе была нулевой в течение трех лет, в то время как по рынку она составляла тридцать процентов. Она фактически экономила компании миллионы на найме и удержании, а также на репутационных рисках. Но в ее собственной голове это называлось «просто поговорить». Марина не видела своей ценности, потому что она давалась ей легко. Мы склонны ценить только то, что достается нам через кровь, пот и слезы, а то, что является нашей природной силой, мы отбрасываем как нечто незначительное. Это роковая ошибка. Твоя истинная ценность лежит именно там, где твой талант встречается с твоим опытом и превращается в результат, который другие люди получить не могут.

Чтобы увидеть свои «алмазы», тебе нужно научиться переводить свои действия на язык смыслов и цифр. Перестань говорить «я делала», начни говорить «я создала». Вместо «я участвовала в проекте» скажи «благодаря моему вмешательству проект был завершен на две недели раньше срока, что сэкономило бюджет». Мы часто боимся такой конкретики, потому что она заставляет нас брать ответственность за свой успех. Проще оставаться в тумане неопределенности, где ты – просто маленькая шестеренка. Но аудит требует ясности. Тебе нужно сесть и выписать все ситуации, где ты проявила инициативу, где ты спасла положение, где ты предложила идею, которая сработала. И не смей говорить, что таких ситуаций нет. Они есть у каждой женщины, просто мы приучены их забывать сразу после того, как опасность миновала. Мы выдыхаем и бежим дальше, не фиксируя победу. В этот момент мы крадем у себя уверенность, которая могла бы стать фундаментом для следующего шага.

Посмотри на свои «мягкие навыки». В современном мире способность слышать то, что не сказано, умение объединять людей вокруг общей цели, интуитивное понимание рыночных трендов и эмоциональная устойчивость в кризисе стоят гораздо дороже, чем знание формул в Excel. Женщины часто являются природными системными архитекторами отношений. Мы видим связи там, где другие видят хаос. Мы чувствуем напряжение в команде раньше, чем оно перерастет в конфликт. Это не «женские штучки», это высокоуровневые компетенции, которые определяют выживаемость бизнеса. Если ты умеешь организовать хаос, если ты можешь вдохновить людей, когда у них опускаются руки, если ты видишь кратчайший путь к цели в условиях неопределенности – ты обладаешь редким и дорогим ресурсом. Аудит ценности – это процесс признания этих навыков как профессиональных активов, а не как черт характера. Твоя доброта на работе – это не слабость, это инструмент лояльности. Твоя дотошность – это контроль качества. Твое желание во всем разобраться – это минимизация рисков.

Давай затронем тему оцифровки опыта. Ты – это не только то, что ты делаешь сейчас. Ты – это сумма всех твоих преодолений. Тот сложный развод, после которого ты не просто выжила, а построила карьеру – это навык управления кризисом. То, как ты воспитываешь детей, совмещая это с работой – это мастер-класс по тайм-менеджменту и многозадачности. Твое хобби, где ты достигла мастерства – это доказательство твоей способности к глубокому обучению. Весь твой жизненный бэкграунд вплетен в твою профессиональную идентичность. Когда ты выходишь на рынок труда или заявляешь о повышении, ты продаешь не восемь часов своего времени в офисе. Ты продаешь все свои бессонные ночи, все прочитанные книги, все сделанные выводы и ту мудрость, которую ты накопила. Ты – это концентрат опыта. И когда ты начинаешь смотреть на себя под таким углом, твое внутреннее ощущение ценности начинает вибрировать на другой частоте.

Вспомни другую историю – Наталью, которая работала дизайнером и считала, что ее работа – это просто «рисовать картинки». Она смотрела на свои работы и видела только недостатки, сравнивая себя с мировыми студиями. Мы провели аудит, и выяснилось, что Наталья не просто рисует, она создает визуальные стратегии, которые увеличивают конверсию продаж в два раза. Она понимала психологию потребителя лучше, чем весь отдел маркетинга. Но она никогда не преподносила это как свою ценность. Она продавала «логотипы за пять тысяч», хотя должна была продавать «рост прибыли через визуальную коммуникацию за миллионы». Изменение формулировки в ее голове привело к полному изменению ее позиционирования. Она перестала быть «руками» и стала «мозгом». И это то, что я хочу, чтобы сделала ты. Перестань быть руками. Начни быть ценностью, которую эти руки воплощают.

Твоя истинная ценность также скрыта в твоей способности учиться и адаптироваться. В мире, который меняется каждую секунду, твоя гибкость – это самый надежный капитал. Если ты можешь освоить новую технологию за неделю, если ты не впадаешь в ступор при смене курса компании, если ты готова пересматривать свои взгляды в свете новых фактов – ты бесценна. Но признаешь ли ты это? Или ты считаешь, что «просто так надо»? Аудит – это еще и про то, чтобы увидеть, сколько ресурсов ты тратишь на поддержание своей актуальности. Твои курсы, твои подкасты в машине, твои вечерние размышления о работе – все это инвестиции. И как любой инвестор, ты имеешь право на дивиденды. Если ты постоянно вкладываешь в свой мозг, а твои доходы стоят на месте, значит, ты плохо управляешь своим самым главным активом – собой.

Я хочу, чтобы ты сейчас представила, что ты – сторонний эксперт, которого наняли за огромные деньги, чтобы оценить твой профессиональный потенциал. Откинь ложную скромность, забудь о том, что «мама учила быть тише». Посмотри на себя холодным, аналитическим взглядом. Что ты видишь? Ты видишь женщину, которая справляется с колоссальным объемом задач. Ты видишь эксперта, к которому коллеги приходят за советом, когда всё идет не так. Ты видишь человека, который обладает уникальным набором знаний на стыке разных областей. Ты видишь того, кто умеет доводить дела до конца, несмотря на препятствия. Ты видишь того, кто умеет слушать и слышать. Разве этот человек не стоит дорого? Разве этот человек заслуживает того, чтобы выпрашивать прибавку в пять процентов раз в три года?

Проблема в том, что мы часто ждем, когда аудит проведет кто-то другой. Начальник, клиент, муж. Нам кажется, что со стороны виднее. Но со стороны видят только то, что ты транслируешь. Если ты транслируешь неуверенность и обесценивание, люди будут относиться к тебе соответственно. Они не будут докапываться до твоих скрытых талантов, им это невыгодно. Им выгодно покупать высококлассный ресурс по цене эконом-класса. Твоя задача – прервать эту сделку. Ты должна стать тем человеком, который первым заявит о своей стоимости, основываясь на фактах своего аудита. Это не самонадеянность, это честность. Когда ты точно знаешь, что ты приносишь компании прибыль в десять раз больше твоей зарплаты, твоя просьба о повышении перестает быть просьбой. Она становится деловым предложением о пересмотре условий партнерства. Чувствуешь разницу? В первом случае ты – проситель с протянутой рукой, во втором – равноправный игрок.

Аудит ценности также помогает избавиться от страха конкуренции. Когда ты понимаешь свою уникальную комбинацию навыков, ты осознаешь, что у тебя нет конкурентов. Есть другие люди, которые делают похожую работу, но никто не делает ее так, как ты, с твоим опытом, твоим видением и твоей энергией. Это дает колоссальное спокойствие. Тебе больше не нужно никого расталкивать локтями. Тебе нужно просто максимально полно проявлять свою ценность. Ты становишься «синим океаном» в мире красного от конкуренции моря. Но это возможно только тогда, когда ты сама веришь в свою уникальность не на уровне аффирмаций, а на уровне осознанных фактов своего профессионального пути.

Вспомни самый сложный момент в своей карьере. Тот проект, который казался невыполнимым, того начальника, который тебя третировал, ту ошибку, которая едва не стоила тебе места. Теперь посмотри на это не как на травму, а как на тренировочный лагерь. Чему это тебя научило? Какую мышцу ты тогда накачала? Может быть, это была мышца стрессоустойчивости? Или умение работать с деструктивной критикой? Или способность находить выход из безвыходных ситуаций? Каждый твой шрам на профессиональном пути – это знак качества. Это подтверждение того, что ты – боец, что ты прошла через огонь и не сгорела. Это тоже часть твоей ценности. Люди, которые никогда не ошибались и не сталкивались с трудностями, хрупки. Ты – антихрупка. Ты становишься лучше от стресса. И это то, за что умные работодатели готовы платить огромные деньги.

Многие женщины боятся проводить аудит, потому что боятся увидеть там «пустоту». Но я гарантирую тебе: за все годы моей практики я не встретила ни одной женщины, у которой была бы пустота. Я встречала только тех, кто ослеп к своей значимости. Мы смотрим на себя через мутное стекло чужих ожиданий и стереотипов. Мы сравниваем себя с идеальными образами и всегда находим, в чем мы «недо». Недостаточно молода, недостаточно амбициозна, недостаточно технична. Аудит ценности – это процесс очистки этого стекла. Когда пыль смыта, ты видишь сияние. Ты видишь, сколько жизней ты коснулась своей работой, сколько проблем ты решила, сколько красоты или порядка ты принесла в этот мир.

Твоя ценность – это не застывшая величина. Она растет с каждым днем, с каждым принятым решением, с каждым новым уроком. Но чтобы этот рост отражался в твоем кошельке и в твоем статусе, ты должна сделать этот процесс осознанным. Сделай аудит своей привычкой. Раз в месяц останавливайся и спрашивай себя: «Что нового я принесла миру в этом месяце? В чем я стала сильнее? Какую ценность я создала?». Это поможет тебе не только расти профессионально, но и сохранять внутренний стержень в любые турбулентные времена. Когда ты знаешь, кто ты и чего ты стоишь, тебя невозможно сбить с толку. Ты становишься хозяйкой своего профессионального пространства.