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Mit kleinem Budget mehr erreichen

und vermitteln Sie nie den Eindruck, Sie hätten gerade etwas Besseres zu tun, als ihre Ideen anzuhören.

Entwickelt ein Mitarbeiter eine Idee, zeigen Sie ihm Ihre Anerkennung – auch wenn Sie seinen Vorschlag nicht durchführen können. Lassen Sie sich gegebenenfalls auch bei der Umsetzung unterstützen.

Verbieten Sie in Ihrem Betrieb Aus-sagen wie: „Das haben wir schon immer so gemacht.“ – „Das geht doch sowieso nicht.“ – „Unmöglich!“ – „Das funktioniert nicht.“ – „Das ist doch unlogisch.“ Solche „Killersät-ze“ hemmen jede Kreativität.

Beachten Sie: Die meisten Menschen lehnen neue Dinge erst einmal ab, denn Verände-rungen bedeuten, dass sie oft jahrelang aufgebaute Verhal-tensweisen ändern müssen. Seien Sie daher geduldig mit sich selbst und Ihren Mitarbei-tern. Verwenden Sie Ihre Ener-gie darauf, neue Ideen umzu-setzen, und nicht darauf, sie abzuschmettern.

Spielenachmittag für Kinder mit dem Kinderschutzbund Memmingen, Quel-le: Gemeindearchiv