Оглавление
Ирина Добрынь. Тест-драйв собеседования. Как превратить собеседование в эффективные переговоры
Предисловие
Вступление
12 профессиональных направлений
Виды собеседований
1. Подготовка
Самопрезентация
Изучение компании
Перед собеседованием
Взять с собой
Рекомендации
Дополнительно
2. Спиральная динамика
Основные идеи «Спиральной динамики»
Уровни спирали
Как определить свой уровень?
3. Три главных вопроса
Профессиональные навыки
Мотивация
Корпоративная культура
4. Биографическое интервью
Стандартные вопросы и ответы
Расскажите о себе
Профессиональные успехи
Достижения в образовании
Полезные умения, навыки
Карьерные цели
Почему вас заинтересовала наша компания
Почему вы выбрали свою профессию?
Кем вы себя видите в будущем? (через 2—5 лет)
Причины увольнений
Перерывы в работе
Назовите свои недостатки
5. Компетенции
Планирование и организация
Решительность
Лидерство
Анализ и решение проблем
Стратегия (стратегичность)
Гибкость
Устойчивость
Мотивация к достижениям
Влияние на других
Понимание бизнеса
Творчество и инновативность
Ориентация на качество
Межличностное понимание
Устная коммуникация
Письменная коммуникация
Специальные знания
6. Проективные вопросы
Мотивация (материальная и нематериальная)
Коллектив, лояльность к компании, отношения с руководством
Поведение в конфликтах
Карьерный рост
Ценности, лояльность, честность
Успех
Взаимодействие с клиентами
7. Кейсы
Кейсы, проверяющие конкретные навыки
Кейсы, проверяющие ценности и взгляды
Кейсы, проверяющие модели поведения и индивидуально-личностные качества
Кейсы, требующие найти выход из заданных ситуаций
8. Стресс-интервью
Примеры стрессовых вопросов для выявления степени профессионализма кандидата
Примеры стрессовых вопросов на личные темы
Примеры стрессовых ситуаций
Примеры абсурдных вопросов
Как подготовиться к стресс-интервью
9. Вопросы соискателя
Чек-лист обязательных вопросов
Вопросы «прокачанного» соискателя
10. Как говорить о деньгах
Подготовка
Переговоры
Быть на равных
Заниженная зарплата в резюме
Альтернативы
Когда говорить о зарплате?
11. Что дальше?
Тестовое задание
Окончание собеседования
Сразу после собеседования
В срок, оговоренный для принятия решения
Что делать, если вам отказали?
Вас пригласили выйти на работу, что делать?!
Послесловие
Отрывок из книги
Здравствуйте, друзья!
Эта книга появилась совершенно случайно. В 2016 году я сотрудничала с компанией Zillion и проводила он-лайн школу «Карьерный консалтинг» для будущих конкультантов по построению карьеры. В рамках школы предполагались дополнительные курсы «Тест-драйв собеседования» и «Резюме на 100%». С компанией я рассталась, а наработки этих двух курсов так и остались лежать «в столе». Прошло полтора года, но мысль о том, чтобы соединить все собранные материалы в несколько книг не давала мне покоя.
.....
– Прочитать самую современную книгу по своей профессии, которую только можно найти. Это даст самые свежие знания, которые можно будет продемонстрировать на собеседовании. Кандидаты, которые знают о последних тенденциях отрасли, выглядят более компетентными, чем те, кто застрял в прошлом.
– Начать работать еще до собеседования. Это реальный работающий совет. Часто случается так, что кандидаты еще на этапе подготовки к собеседованию придумывают идеи по поводу продвижения товаров или услуг компании, и приходят уже с готовыми предложениями по тому, каким образом можно усилить работу компании. Даже какие-то небольшие реальные шаги в этом направлении гораздо лучше красноречивого резюме. И конечно, на работодателя производят большое впечатление.
.....
