Читать книгу Grundkurs Arbeitsrecht für die Soziale Arbeit - Jörg Reinhardt - Страница 5
ОглавлениеInhalt
1Einführung in das Arbeitsrecht
1.1Rechtsquellen im Arbeitsrecht
1.1.10Direktionsrecht des Arbeitgebers
1.1.11Verhältnis der Rechtsquellen untereinander
2.1Abschluss des Arbeitsvertrags
2.1.3Allgemeine Geschäftsbedingungen
2.2Besondere Arten von Beschäftigungsverhältnissen
2.3Unwirksamkeit des Arbeitsvertrags
2.3.1Gesetzliche Verbote und Sittenwidrigkeit
2.3.2Anfechtung des Arbeitsvertrags
2.3.3Rechtsfolgen von Nichtigkeit und Anfechtung
2.3.4Teilnichtigkeit
2.4Beendigung des Arbeitsverhältnisses
2.4.1Kündigung
2.4.2Befristung
2.4.3Auflösende Bedingung
2.4.4Aufhebungsvertrag
2.4.5Tod
2.4.6Rücktritt
2.4.7Keine Aufhebungsgründe
3Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
3.1Vorvertragliche Pflichten
3.1.1Ersatz der Vorstellungskosten
3.1.2Datenschutz und Vernichtung von Bewerbungsunterlagen
3.1.3Diskriminierungsverbot
3.1.4Aufklärungspflicht
3.2Arbeitspflicht als vertragliche Hauptpflicht
3.2.1Arbeitsort
3.2.2Arbeitszeit
3.2.3Inhalt der Arbeitspflicht
3.2.4Befreiung von der Arbeitspflicht
3.3Vergütungspflicht als vertragliche Hauptpflicht
3.3.1Lohnanspruch mit Arbeitsleistung
3.3.2Lohnanspruch ohne Arbeitsleistung
3.4Vertragliche Nebenpflichten des Arbeitnehmers
3.4.1Treuepflicht
3.4.2Gehorsamspflicht
3.5Vertragliche Nebenpflichten des Arbeitgebers
3.5.1Schutzpflichten
3.5.2Beschäftigungspflicht
3.5.3Gleichbehandlungspflicht
3.5.4Freistellung zur Stellensuche
3.6Nachvertragliche Rechte und Pflichten
3.6.1Zeugnis
3.6.2Arbeitspapiere, Rückgabe von Arbeitsmaterial
3.6.3Verschwiegenheit
3.6.4Konkurrenzverbot
3.7Rechtsfolgen bei Verletzung der arbeits-vertraglichen Pflichten
3.7.1Verletzung der Arbeitnehmerpflichten
3.7.2Verletzung der Arbeitgeberpflichten
3.8Verjährung und Verwirkung
4Kündigung des Arbeitsvertrages
4.1Allgemeines zur Kündigung
4.1.1Kündigungserklärung
4.1.2Beteiligung des Betriebsrats
4.2Ordentliche Kündigung
4.2.1Kündigungsfrist
4.2.2Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz
4.3Fristlose („außerordentliche“) Kündigung
4.3.1Wichtiger Grund und Interessenabwägung
4.3.2Kündigungserklärungsfrist
4.3.3Umdeutung
4.4Änderungskündigung
4.5Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen
4.5.1Schwangere und Mütter
4.5.2Eltern
4.5.3Pflegezeit und Familienpflegezeit
4.5.4Schwerbehinderung
4.5.5Kollektivrechtliche Amtsträger
4.5.6Auszubildende
4.6Sonstige Unwirksamkeitsgründe
4.6.1Sittenwidrigkeit, Treu und Glauben
4.6.2Maßregelungsverbot
4.6.3Betriebsübergang
4.6.4Massenentlassung
4.7Rechtzeitige Klageerhebung
4.8Prüfschema zum Kündigungsrecht
5Kollektives Arbeitsrecht
5.1Tarifvertragsrecht
5.1.1Zustandekommen eines Tarifvertrags
5.1.2Inhalt und Wirkungen des Tarifvertrags
5.1.3Kollisionsregeln
5.2Arbeitskampf
5.2.1Streik
5.2.2Aussperrung
5.2.3Auswirkungen des Arbeitskampfes auf das Arbeitsverhältnis
5.3Betriebsverfassungsrecht und Personal-vertretungsrecht
5.3.1Betriebsverfassungsrecht
5.3.2Personalvertretungsrecht
6Sonderregelungen für Beschäftigtengruppen in der Sozialen Arbeit
6.1Beschäftigte im öffentlichen Dienst
6.1.1Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
6.1.2Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
6.1.3Tarifverträge für Auszubildende und Praktikanten im öffentlichen Dienst
6.2Kirchliches Arbeitsrecht
7Verfahren vor den Arbeitsgerichten
7.1Aufbau und Zuständigkeit der Arbeitsgerichts-barkeit
7.1.1Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
7.1.2Zuständigkeit der Arbeitsgerichte
7.2Verfahrensablauf im arbeitsgerichtlichen Verfahren
7.2.1Verfahrensarten
7.2.2Verfahrensgang
7.3Kosten des Verfahrens
Literatur
Sachregister
