Читать книгу Мудрость психопатов - Кевин Даттон - Страница 15
2. Настоящие психопаты, встаньте!
Охотники на личности
ОглавлениеЛичность имеет долгую историю. Или скорее долгую историю имеет измерение личности. Оно было начато в Древней Греции Гиппократом (460–377 гг. до н. э.), отцом западной медицины. Опираясь на мудрость более ранних школ (например, вычисления хода светил в вавилонской астрологии, которая попала в Средиземноморье вместе со сказаниями Древнего Египта и мистическими учениями Месопотамии), Гиппократ выделил четыре различных темперамента в зависимости от проявления эмоций: сангвиники, холерики, меланхолики и флегматики.
Рис. 2.1. Четыре темперамента по Гиппократу
После Гиппократа за две с половиной тысячи лет произошло не так уж много всего. Затем в 1952 году британский психолог Ганс Айзенк[34] дал древней двухэлементной таксономии отца западной медицины новую жизнь. После выматывающего анализа анкет и глубинных клинических интервью Айзенк выдвинул предположение о том, что человеческая личность содержит два базовых измерения: интроверсию/экстраверсию и нейротизм/стабильность (третье измерение, психотизм, характеризуемое агрессией, импульсивностью и эгоцентризмом, было добавлено позже). Эти два измерения, расположенные на перпендикулярных осях, идеально описывали четыре классических темперамента, исходно выделенных Гиппократом (рис. 2.2).
Рис. 2.2. Модель личности Айзенка, включающая в себя четыре темперамента Гиппократа (Eysenck & Eysenck, 1958)
«Двухтактная» (двукомпонентная) модель личности Айзенка выглядела явно анорексичной[35] по сравнению с гигантским нагромождением признаков, собранных американским психологом Гордоном Олпортом за двадцать лет до описываемых событий. В соответствии с так называемой «лексической» гипотезой личности, которая говорила о том, что все важные термины, имеющие отношения к характеру, по определению должны быть закодированы в языке, Олпорт отправился в заключительное путешествие по морям Нового международного словаря Уэбстера. Он задался вопросом: сколько в этом словаре прилагательных, описывающих личность? Как выяснилось, совсем немного: из своего плавания Олпорт вернулся с восемнадцатью тысячами прилагательными. Этот список после исключения из него описаний, связанных с временными, а не постоянными характеристиками (например, «ликующий», «смущенный»), Олпорт сократил до 4500 слов.
Но специалисты по теории личности ничего не могли извлечь из этого набора слов, пока в 1946 году (тогда же, когда Айзенк создавал свою модель) за этот список не взялся психолог из Университета Иллинойса Раймонд Кеттелл[36]. Убрав синонимы и введя некоторые дополнительные термины, собранные в результате лабораторных исследований, Кеттелл свел список к 171 слову. После этого он погрузился в работу. Используя эти описания для разработки шкал оценок, Кеттелл раздавал последние добровольцам. Перед респондентами стояла крайне простая задача: оценить своих знакомых на основании предложенных ярлыков.
Анализ выявил поистине галактическую структуру личности, состоящую из тридцати пяти основных кластеров признаков, относящихся к некой эзотерической, по словам Кеттелла, «сфере личности». На протяжении следующих десяти лет в результате дальнейшего уточнения с помощью компьютеров первого поколения и факторного анализа,[37] находящегося в зачаточном состоянии (об этом мы поговорим далее), удалось выделить всего шестнадцать основных факторов. Модифицированный список Кеттелла представлен в табл. 2.1.
Таблица 2.1. Шестнадцать главных личностных факторов Кеттелла (Cattell, 1957, адаптировано)
Фактор: Теплота
Обладатели малого количества баллов: Сдержанные
Обладатели большого количества баллов: Отзывчивые
Фактор: Рассуждение
Обладатели малого количества баллов: Менее умные
Обладатели большого количества баллов: Более умные
Фактор: Эмоциональная стабильность
Обладатели малого количества баллов: Эмоционально реактивные
Обладатели большого количества баллов: Эмоционально стабильные
Фактор: Доминирование
Обладатели малого количества баллов: Послушные
Обладатели большого количества баллов: Ассертивные
Фактор: Веселье
Обладатели малого количества баллов: Серьезные
Обладатели большого количества баллов: Беспечные
Фактор: Соблюдение правил
Обладатели малого количества баллов: Неконформные
Обладатели большого количества баллов: Добросовестные
Фактор: Социальная смелость
Обладатели малого количества баллов: Застенчивые
Обладатели большого количества баллов: Свободные
Фактор: Чувствительность
Обладатели малого количества баллов: Трезвомыслящие
Обладатели большого количества баллов: Непрактичные
Фактор: Бдительность
Обладатели малого количества баллов: Доверчивые
Обладатели большого количества баллов: Подозрительные
Фактор: Абстрактность
Обладатели малого количества баллов: Практичные
Обладатели большого количества баллов: С богатым воображением
Фактор: Приватность
Обладатели малого количества баллов: Откровенные
Обладатели большого количества баллов: Скрытные
Фактор: Представление о себе
Обладатели малого количества баллов: Самоуверенные
Обладатели большого количества баллов: Испуганные
Фактор: Открытость переменам
Обладатели малого количества баллов: Консервативные
Обладатели большого количества баллов: Склонные к экспериментам
Фактор: Независимость
Обладатели малого количества баллов: Ориентированные на группу
Обладатели большого количества баллов: Самодостаточные
Фактор: Перфекционизм
Обладатели малого количества баллов: Невзыскательные
Обладатели большого количества баллов: Щепетильные
Фактор: Напряжение
Обладатели малого количества баллов: Расслабленные
Обладатели большого количества баллов: Напряженные
Однако (к счастью для профессиональных психологов, а также тех, кто работает в сфере человеческих ресурсов) в дальнейшем ученые сократили этот список. В 1961 году исследователи из ВВС США Эрнст Тьюпс и Рэймонд Кристалл[38] смогли свести признаки Кеттелла всего к пяти повторяющимся факторам. Они назвали эти факторы так: Динамизм, Конформность, Благонадежность, Эмоциональная стабильность и Культура. Впоследствии, на протяжении последних двадцати лет или около того[39], работы Пола Коста и Роберта Маккрэ из Национального института здравоохранения США привели к разработке стандартного теста личности, известного под названием Личностного опросника NEO.
На самом деле психологи так и не пришли к единому мнению, полезен ли этот опросник для них[40]. Но в подобных случаях этого не избежать. Открытость опыту, Добросовестность, Экстраверсия, Конформность и Нейротизм (OCEAN) представляют собой геном человеческой личности. И все мы являемся суммой составляющих нас частей. Вопреки знаменитому утверждению Патрика Макгуэна из сериала «Пленник» мы не являемся номерами. Скорее мы – совокупность номеров. Каждый из нас имеет свои собственные координаты на бесконечном алгоритмическом небесном своде пространства личности – в зависимости от того, в какую именно точку мы попадаем на основании указанных выше пяти измерений.[41] Или, как их еще иногда называют, Большой пятерки[42].
34
Чтобы полностью ознакомиться с вкладом Ганса Айзенка в теорию личности, см.: Hans J. Eysenk and Michael W. Eysenk. Personality and Individual Differences: A Natural Science Approach (New York, Plenum Press, 1985). Оригинальная статья, описывающая четыре темперамента Гиппократа: Hans J. Eysenk. A Short Questionnaire for the Measurement of Two Dimensions of Personality // Journal of Applied Psychology 42 no. 1 (1958): 14–17.
35
См.: Gordon W. Allport and H. S. Odbert. Trait-Names: A Psycho-Lexical Study // Psychological Monographs 47, no. 1 (1936): 1-171.
36
См.: Raymond B. Cattell. Personality and Motivation Structure and Measurement (Yonkers-on-Hudson, NY: World Book Co., 1957).
37
Факторный анализ представляет собой статистический метод, используемый для выявления простых паттернов взаимосвязей между переменными. В частности, он старается выяснить, можно ли объяснить наблюдаемые переменные с помощью меньшего количества переменных, называемых факторами. Так, в модели Кеттелла фактор высшего уровня «теплота» получен из таких эпитетов, как «дружелюбный», «сочувствующий» и «гостеприимный».
38
См.: Ernest C. Tupes and Raymond E. Christal. Recurrent Personality Factors Based on Trait Ratings: Technical Report ASD-TR-61-97, Personnel Laboratory, Aeronautical Systems Division, Air Force Systems Command, United States Air Force. Lackland Airforce Base, Texas, May 1961. Перепечатано в: Journal of Personality 60, no. 2 (1992): 225–251.
39
См.: Paul T. Costa and Robert R. McCrae. Primary Traits of Eysenk’s PEN System: Three– and Five-Factor Solutions // Journal of Personality and Social Psychology 69, no. 2 (1995): 308–317.
40
Атомы Большой пятерки личности оказались такими неделимыми, что их можно выявить даже у разных биологических видов. Исследование, проведенное в 1997 году Джеймсом Кингом и Аурелио Фигуэредо из Университета Аризоны, показало, что личность шимпанзе также соответствует пятифакторной модели, обнаруженной у людей. Но у обезьян есть еще один параметр – доминирование особи: эволюционный артефакт иерархического общества шимпанзе. Сэм Гослинг, работающий в настоящее время в Университете Техаса в Остине, провел сходные исследования у гиен. Гослин пригласил четырех волонтеров, которые должны были с помощью специально разработанных шкал произвести стандартизированную оценку личности у группы Crocuta crocuta (пятнистой гиены). Эти гиены обитали на полевой станции для исследования поведения при Калифорнийском университете в Беркли. Когда Гослинг изучил данные, перед ним снова всплыли те же пять параметров: Ассертивность, Возбудимость, Послушание людям, Общительность и Любопытство. Эти параметры, если мы забудем на минутку о Добросовестности, соответствуют четырем звездам небосвода человеческой личности (Нейротизму, Послушанию, Экстраверсии и Открытости опыту). На этом Гослинг не остановился. Вдохновленный результатами, он погрузил свое эмоциональное исчисление в глубины океана – и обнаружил четкие различия в общительности у… осьминогов. Как оказалось, одни осьминоги предпочитали поглощать пищу в безопасном уединении своей берлоги, тогда как другие обедать «на свежем воздухе».
См.: James E. King, and Aurelio J. Figueredo. The Five-Factor Model plus Dominance in Chimpanzee Personality // Journal of Research in Personality 31 (1997): 257–271; Samuel D. Gocling. Personality Dimensions in Spotted Hyenas (Crocuta crocuta) // Journal of Comparative Psychology 112 no. 2 (1998): 107–118. Кроме того, общее представление о личностных характеристиках в животном мире в целом вы можете найти в работе: S. D. Gosling and Oliver P. John. Personality Dimensions in Non-human animals: A Cross-Species Review // Current Directions in Psychological Science 8 no. 3 (1999): 69–75.
41
Если хотите выяснить, кто вы такой с точки зрения вашей личности, можете прибегнуть к сокращенной версии личностного теста Большой пятерки, которую найдете на сайте: www.wisdomofpsychopaths.co.uk.
42
Подробнее о структуре личности (и, в частности, о Большой пятерке) вы можете узнать в работах: R. R. McCrae and P. T. Costa. Personality in Adulthood (New York: Guilford Press, 1990); R. R. McCrae and P. T. Costa. A Five-Factor Theory of Personality // L. A. Pervin and O. P. John (eds.), Handbook of Personality: Theory and Research, 2nd ed. (New York: Guilford Press, 1990), pp. 139–153.
