Читать книгу HR-практика. Руководство по созданию и проведению опроса методом «360 градусов» - - Страница 2

Здравствуй, уважаемый читатель! Меня зовут Мария Алейник. Я психолог, HRD, HR-консультант. Мой опыт работы более 13 лет в крупных компаниях в сфере HR-управления. В течение этого времени я разработала сотни авторских методик и бизнес-процессов, провела тысячи собеседований и тренингов, сотни консультаций для бизнеса и карьерных консультаций. Разрабатывала различные оценочные инструменты и кейсы, а также провела множество оценочных процедур. Эффективность своей работы я оцениваю через достижение бизнес-результатов моих работодателей, компаний-клиентов, а также быстрое трудоустройство соискателей.

Мои клиенты – успешные предприниматели и СЕО, руководители HR-департаментов и специалисты HR, соискатели, работодатели, а также коллеги, которые нуждались в моей помощи в качестве наставника.

Уникальность моего подхода в том, что я 100% практик и имею опыт во всех циклах работы с персоналом: создание и реализация стратегии HR-службы, организационный дизайн, кадровое планирование, карьерное консультирование, подбор и адаптация персонала, обучение и оценка компетенций, построение корпоративной культуры, работа с кадровым резервом, охрана труда, кадровое делопроизводство и т. д.

Именно практический подход позволяет мне с уверенностью заявить, что я научу вас на страницах своей книги, как эффективно создать процедуру оценки «360 градусов» и реализовать ее в вашей компании.