Читать книгу Наёмные - - Страница 4

Я смотрела на серый бетонный забор с номерами мест для парковки авто. Мой взгляд пробивался через бесформенные кусты, густо разросшиеся на заброшенном поле. Ветер теребил их в разные стороны, и я пыталась занять себя этой игрой, дабы отвлечься от собственных мыслей. Небольшой провинциальный городишко в который мы вернулись из столицы уже который раз бил меня по носу приспуская мою самооценку ниже плинтуса. Частая смена работы выжала из меня все соки и сейчас я на последнем дыхании, практически находясь на финише моего жизненного потенциала, опять погрузилась в депрессивное состояние хандры и безысходности. Наверное – это побочный эффект понедельника. В пятницу я была полна надежд, я выиграла тендер компании мечты, а сегодня я осознала, что кучка людей за моей спиной решила похоронить мой успех из-за своей гордыни. В этот момент мне пришла мысль написать эту книгу. Уже не в первый раз мне нужно было преодолеть себя и найти стимул двигаться дальше, через все препятствия, несмотря ни на что.

Как это часто бывает, когда ты приходишь на собеседование тебе рассказывают, как сильно компании нужны новые пробивные талантливые люди или сотрудники, которые наконец смогут работать как следует и принесут им положительные перемены. Поднимут продажи на новый уровень или зададут новый вектор развития. Слыша это, ты думаешь: наконец-то кто-то хочет дать тебе возможность раскрыть твой потенциал, готов предоставить возможность показать себя и уж теперь-то точно ты сможешь горы свернуть! На деле уже через несколько дней ты понимаешь, что не так все радужно, как тебе рассказывали и не все так перспективно, как обещали. Да и не такие уж плохие люди работали здесь до тебя которых рекомендовали, как совсем неграмотных и безответственных лоботрясов.

Думаю, у многих был подобный опыт. Несколько месяцев вы искали работу, изучали все вакансии, отправляли отзывы и «вылизанное» резюме, с замиранием сердца ждали отклика и приглашения на собеседование, расстраивались, если получали отказ. В результате после нескольких встреч с потерями невосполнимых нервных окончаний, круг сужался, вы шли на второй и третий забег по одной дорожке, думая, что на финише будете победителем конкурентов и выигравшим бинго в одном лице. На последней встрече вы услышали заветное: «добро пожаловать на борт!». Мечта исполнилась, и вы счастливый обладатель работы о которой грезили последние несколько месяцев. Вы лучший и еще раз доказали всем и прежде всего себе, что стоите на рынке труда заявленных ГРОСС. Прошел первый рабочий день, затем второй, пролетела первая неделя и вот вы уже в курсе всего что происходит на борту. Все не так радужно, как вам рисовали на собеседовании, начальник отдела на место которого вы присели сбежал, потому что выполнять планы невозможно из-за отсутствия ресурсов или соответствующих полномочий, а новые коллеги бегут из этой компании потому что им не платят за их труд и половины того что было обещано на собеседовании. Может случится и так, что коллектив, в который вы попали кишит «ядовитыми змеями», а каждый день на работе превращается в битву за выживание. И что же делать? Вы отказали другим компаниям, вы сделали ставку не на ту лошадь! Вы попали в капкан, выбраться из которого не так просто, как кажется на первый взгляд. Не каждый из нас готов в тот же момент встать и выйти за дверь в «никуда». Напротив, мы остаемся и продолжаем, в силу обстоятельств, еще некоторое время вращаться в этом механизме. Это «некоторое время» у многих затягивается на несколько лет. Потому что нет ничего более постоянного, чем временное. Потому что лучше хоть какие-нибудь деньги, чем ничего. Вера в себя остается за бортом.

Подобное происходило со мной множество раз. В начале своей профессиональной деятельности я представляла, как начну работать, каждый день постигая правила и законы организации, научусь, достигну результатов, раскрою свой потенциал. Меня оценят по заслугам, я буду расти и, по идеальному сценарию, вырасту из бухгалтера до, как минимум, руководителя отдела финансирования. Но время шло неумолимо, примеряя меня с действительностью. Я поняла, что, упорно работая бухгалтером, я стану просто хорошим бухгалтером. Вероятность того, что кто-то заметит это и сделает меня главным бухгалтером сродни волшебству из детской книжки. Через какое-то время я поняла, что не хочу вообще быть бухгалтером, а хочу чего-то большего. И не только хочу, но и могу. А еще через несколько лет я поняла, что это нормально хотеть что-то менять в своей жизни, а не сидеть год за годом трусливо пряча голову от пугающей неизвестности. В этой книге, я надеюсь, каждый найдет для себя полезную информацию для преодоления этого пути с наименьшими потерями. Чем раньше вы поймете с каким работодателем имеете дело, тем быстрее сможете принять решение о своих дальнейших действиях. Иногда может быть не стоит связывать свою карьеру с компанией, вызывающей сомнения, а когда-то можно и рискнуть. Но очевидно одно – гораздо лучше иметь преставление о том, чего можно ожидать от потенциального работодателя, чем питать иллюзии на успех. И как меняют лошадей на переправе в пути, так и мы мчимся по нашей жизни меняя одну работу на другую. Присмотримся к ним повнимательнее, потому что на некоторых из них можно и не добраться до места назначения.