Читать книгу Я знаю, чего «не хочу». Книга для тех, кто ничего не хочет - Роман Владимирович Опарин - Страница 8

Нам с детства внушали ещё одну великую ложь: «Найди работу по душе, и тебе не придётся работать ни дня», «Мы – одна семья», «Корпоративные ценности», «Миссия компании», «Горящие глаза».

Нас, людей без цели, эти фразы убивают. Мы пытаемся найти этот «смысл» в работе. Мы пытаемся «гореть». Мы пытаемся заслужить любовь «корпоративной мамочки» (начальства), работая за троих. А когда нас, выжатых и выгоревших, выкидывают на улицу при первом же сокращении, мы ломаемся.

Давай честно. Работа – это не семья. Семья не увольняет тебя за плохой KPI. Работа – это сделка. Это проституция времени в самом прямом, экономическом смысле. Ты меняешь свои невосполнимые часы жизни (свой единственный актив) на деньги работодателя (их нарезанную бумагу). Это холодный обмен. Всё. Точка. Любые попытки найти там высший смысл или любовь – это путь в психушку.

Но как выжить в офисе, когда вокруг тебя бегают хищники?

Корпоративные крысы

Ты знаешь их. Это люди с горящими, безумными глазами. Такое ощущение, что для сверхбодрости они по утрам ставят себе клизму с крепким кофе. Они гиперактивны. Они всегда «на позитиве». Они готовы жить в офисе.

И у них нюх как у шакалов. Они чувствуют людей без целей за версту. Мы для них – идеальная добыча. Почему? Потому что у нас нет амбиций, мы тихие и исполнительные.

Они ищут таких, как мы, для двух целей:

– Прокатиться на нас. Свалить свою грязную работу, чтобы получить свою чистую премию.

– Подставить нас. Если проект провалится, им нужен козёл отпущения. Кто это будет? Их громкий коллега-крыса? Нет, они перегрызут друг другу глотки. Виноватым сделают тебя. Тихого, безотказного, «удобного».

Мы слабы перед ними. У нас нет такой социализации. Нас не учили плести интриги. Нас вообще учили, что мы не важны: «Сиди тихо, не высовывайся, делай хорошо». В мире корпоративных крыс это инструкция для жертвы.

Поэтому, пока ты не отрастил зубы (а может, они тебе и не нужны), тебе нужна маскировка. Тебе нужно научиться носить маску, которую нам забыли выдать в детстве.

Эта техника называется метод серого камня.

Инструкция по выживанию

Как ведёт себя серый камень, чтобы его не сожрали и дали зарплату?

1. Эмоциональный дальтонизм Серый камень не излучает эмоций. На планёрке кто-то орёт? Ты киваешь. Начальник в восторге от новой (идиотской) идеи? Ты киваешь. Коллега рыдает из-за отчёта? Ты киваешь.

Ты не споришь. Ты не предлагаешь. Ты не пытаешься «сделать как лучше». Твой ответ на всё: «Принято», «Понял», «Сделаю», «Учту». Без восклицательных знаков. Без смайликов. Сухо, как в пустыне Гоби. Когда ты не даёшь эмоциональной реакции, вампиры и крысы теряют к тебе интерес. Им нечего жрать. Ты невкусный. Ты – камень.

2. Будь хорошим, но не лучшим Это тонкая грань. Если ты работаешь плохо – тебя уволят. Если ты работаешь идеально и быстро – на тебя навалят работу всего отдела. Серый камень работает ровно настолько, чтобы к нему не было претензий. Ты делаешь задачу ровно столько времени, сколько на неё выделено. Ты – надёжный середнячок. С таких взятки гладки. Их редко повышают, но их почти никогда не трогают в первую волну чисток, потому что кто-то же должен работать, пока крысы грызутся.

3. Отказ от амбиций (словесный камуфляж) Когда тебя спрашивают: «Кем ты видишь себя в компании через пять лет?» – это ловушка. Крыса спрашивает это, чтобы понять: ты конкурент или еда? Если скажешь «директором» – ты конкурент. Тебя начнут топить. Если скажешь «не знаю» – ты балласт. Тебя спишут.

Серый камень надевает маску и говорит скучную, социально одобряемую ложь: «Я вижу себя надёжным специалистом, который качественно выполняет свои обязанности и приносит пользу команде». Звучит красиво? Да. Значит ли это хоть что-то? Нет. Это белый шум. Ты усыпил их бдительность. Ты – винтик, который не хочет стать отвёрткой. Ты безопасен.

4. Никакой «семьи» Корпоративы, тимбилдинги, пицца по пятницам. Это способы заставить тебя работать бесплатно, играя на чувстве принадлежности к стае. Серый камень присутствует физически, но отсутствует ментально. Ты приходишь. Ты съедаешь кусок пиццы (это твоя законная компенсация за терпение). Ты сидишь в углу с вежливой полуулыбкой. И при первой же возможности – исчезаешь. Не напивайся. Не откровенничай. Не жалуйся на жизнь. Для них у тебя «всё нормально».

Парадокс шпиона: не предаю ли я себя?

У тебя сейчас наверняка возник вопрос. И он правильный: «Подожди, автор. Ты же сам учил нас искать себя. А теперь говоришь: надень маску, стань камнем, будь функцией. Разве это не то же самое рабство, к которому меня готовили с детства? Разве я не предаю себя, проводя восемь часов в день в притворстве?»

Кажется, что это противоречие. Но это не так. Разница в одном слове: выбор.

Раньше ты был функцией, потому что верил, что работа – это и есть ты. Ты думал: «Я – менеджер. Я должен стараться. Если меня ругают – я плохой человек». Ты срастался с маской. Когда её срывали, срывалась и кожа.

Метод серого камня – это не смирение. Это спецоперация. Представь, что ты – разведчик в тылу врага. Чтобы добыть секретные ресурсы (деньги), тебе нужно надеть форму врага, ходить строем и кричать их лозунги. Делает ли это тебя врагом? Нет. Предаёшь ли ты свои идеалы? Нет. Ты просто носишь костюм, чтобы выполнить миссию и вернуться домой живым.

Работа – это не твоя жизнь. Работа – это спонсор твоей жизни. Ты приходишь туда не «быть собой» (это слишком дорого и больно). Ты приходишь туда играть роль.

– Когда ты «горел» на работе – ты сжигал себя.

– Когда ты серый камень – ты просто эксплуатируешь этот костюм.

Твоя настоящая жизнь начинается тогда, когда ты выходишь из офиса. И благодаря тому, что днём ты был «камнем» и не тратил нервы, вечером у тебя остались силы на то, чтобы быть собой. На хобби. На прогулку. На то, чтобы просто лежать и смотреть в потолок без чувства вины.

Мы не предаём себя. Мы защищаем себя бронёй безразличия. Мы воруем у системы ресурсы (деньги), отдавая взамен лишь видимость покорности. Это не рабство. Это ограбление века.

Эволюция камня

В мире хищников едят либо слабых, либо ярких. Скучное не едят. Об скучное ломают зубы.

Пусть крысы рвут друг другу глотки. Когда ты окончательно избавишься от шелухи, возможно, ты выйдешь на новый уровень. Возможно, ты научишься стравливать их между собой. Ты будешь сидеть в первом ряду с попкорном и смотреть, как они с пеной у рта жрут друг друга за пару лишних шекелей премии. Ты увидишь всю мелочность и грязь их возни.

Возможно, ты даже научишься пользоваться их «стратегией лидерства» против них самих, дёргая за ниточки их алчности. А может, тебе это будет и не нужно. Может, ты просто доработаешь до вечера, заберёшь свои деньги и уйдёшь жить свою жизнь. Главное – теперь выбор за тобой.