Читать книгу Психология удаленной работы. Как организовать себя и других людей - Людмила Богуш - Страница 9
Глава 1
IІ уровень ЗРЕЛОСТИ
Оглавление– Есть опыт успешных решений и провалов, созданных на энтузиазме.
– Склонность к экспериментам уступает проверенным безопасным действиям. Нет желания пробовать новое, чтобы снова не напороться на неприятности.
– Вместе с тягой к экспериментам, уходит и инициатива. Выбираются наиболее удобные шаблоны.
Часто этот уровень оказывается предпочтительной зоной комфорта для штатных сотрудников на удаленной работе. И именно по причине такого «застревания» на второй ступени зрелости им бывает сложно развиваться и двигаться дальше. А это создает проблемы их руководителям, пытающимся заставить работников повышать свой профессионализм.
