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Sumario

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I Introducción

II El Derecho del Trabajo como categoría histórica

III Los caracteres esenciales y permanentes del trabajador asalariado

1. Realización de una actividad productiva y de forma personalísima

2. Voluntariedad

3. Retribución

4. Dependencia

5. Ajenidad

IV Las nuevas realidades sociales del siglo XXI que influyen en la determinación del concepto y la protección del trabajador autónomo como ampliación de las fronteras del Derecho del Trabajo

V El necesario desarrollo de una actividad profesional en conexión con la formación del trabajador y el ejercicio de labores de representación sindical

VI La realización del trabajo de forma personal ¿en crisis?

1. La posible sustitución del trabajador

2. La irrupción de los robots en las relaciones laborales

VII El trabajo voluntario “versus” las nuevas formas de esclavitud laboral

VIII La protección del trabajador no retribuido: las labores de cuidado en el hogar

1. El cuidado de personas dependientes (el cuidado directo)

2. La realización de actividades domésticas (el cuidado indirecto)

IX Hacia una redefinición del contenido de la dependencia laboral: las nuevas dependencias tecnológica y digital

1. La inicial perspectiva jurisprudencial y legal

2. La nueva perspectiva normativa sobre la dependencia digital

X La ajenidad como posible factor emergente

XI A modo de conclusión

Bibliografía citada

Jurisprudencia y doctrina sobre el concepto del trabajador dependiente en el siglo XXI

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