Inhaltsverzeichnis
Titel
Inhalt und Einführung
Neoinstitutionalistische Organisationstheorie
Diversity Management im Lichte des Neoistitutionalismus
Zwei dominante Logiken um die Einführung und Anwendung des DiM aus der Sicht des NI für Unternehmen zu rechtfertigen
Fazit
Quellenverweise und Anmerkungen
Literaturverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
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