Читать книгу Weiches Management für knallharte Ergebnisse - Marco Bensen - Страница 5
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Weiches Management und hartes Management
Weiches versus hartes Management
Theorien X und Y und die selbsterfüllende Prophezeiung
Autorität? Na klar! Autoritär? Auf keinen Fall!
Flache oder steile Hierarchie?
Bedingtes oder bedingungsloses Vertrauen
Verbale und non-verbale Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation
Mitarbeiter: Kosten, Ressourcen oder Potenzial?
Die Rolle des Human Potential Managements
Der Wert der Human Potential Führungskräfte
Kunde oder Mitarbeiter, wer ist wichtiger?
Der Wert der Mitarbeiter-Zufriedenheit
Faktoren für Mitarbeiter-Zufriedenheit
Vision, Mission, Leitbild und Mitarbeiterprogramme.
Vergütungsmodelle und Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung, Arbeitsform und New Work
