KPI- новые правила мотивации сотрудников

Оглавление

Наталья Ивановна Легеза. KPI- новые правила мотивации сотрудников

Глава 1. KPI, что это такое. С чем их едят, и едят ли вообще

Глава 2. С чего начать и кто первая жертва на заклание новой мотивации

Глава 3. Не заходим в тупик и не запутываемся в трёх соснах в момент разработки KPI

Глава 4. Помним – результат превыше всего, в бизнесе нет места имитации бурной деятельности!

Глава 5. Плавно подплываем к автоматизации начислений KPI

Отрывок из книги

Надеюсь, в тот момент, когда вы подошли к чтению первой главы этой книги вы поняли, что книга написана с юмором, а не академическими словами из необъятной теории профессоров «всезнаек», которые защитили докторские диссертации, потратили драгоценные годы за изучением того, что сегодня совершенно не востребовано временем точно так же, как инструкция к ламповому телевизору.

Лететь нужно со скоростью звука, на ходу изучать новое, понимать, осознавать, внедрять, двигаться дальше.

.....

Выглядит всё не сложно, но вот на практике внедрение всех этих процессов на первоначальном этапе начинает встречать кучу препятствий, и препятствия эти, прежде всего, происходят от самого же менеджмента, которые всеми руками и ногами против целеполагания.

И абсолютно понятно почему. Ставка – очень удобно и комфортно, зачем чего-то достигать и к чему-то стремиться, когда денежка по расписанию на карточку придёт.

.....