Читать книгу Культура групповой самоорганизации – Код Московского долголетия - Олег Риттер - Страница 7

1. Культура групповой самоорганизации
Азбука самоорганизации

Оглавление

Итак, свертки текста – это элементы «языка» групповой работы и способ её описания. Рассмотрим групповую работу в следующих форматах (рис. 1.4):

1) Формирование правил и принципов групповой работы.

2) Отдельное мероприятие.

3) Динамика группы.

4) Знаньевая стратегическая сессия.

5) Большая социальная группа и межгрупповые мероприятия (соответственно, тысячи групп).

На рис. 1.4 показано, как на основе базовых технологических СТ девять элементов отдельного мероприятия КГС включены в 9-этапную схему динамики групп, создание которых инициируется серией знаньевых стратегических сессией и смотров результатов групповой работы. Знаньевая стратегическая сессия – это точка приращения знаний, генератор групп и координаторов групповой работы. Сгенерированных групп, как правило, много (например, в проекте «Московское долголетие» – это сотни тысяч участников и, соответственно, тысячи групп). Они работают параллельно, и практически невозможно организовать все необходимые межгрупповые мероприятия для интеграции результатов работы всех групп-участниц. Поэтому применяется специальная экспертная процедура СОКРАТ, позволяющая в автоматическом режиме, с привлечением специально подготовленных экспертов, смоделировать полное множество вариантов межгрупповой работы, проверить и обобщить полученные результаты работы групп на новизну, полноту и преемственность.


Рис. 1.4. Метасхема пространственного тренинга коллективного и фитнеса мозга

Культура групповой самоорганизации – Код Московского долголетия

Подняться наверх