Оглавление
Раиса Сорокина. Как написать SMART-резюме без усилий. Практическое руководство по созданию резюме и сопроводительного письма
О книге
Вступление
О чем эта книга?
История автора
Часть I SMART – соискатель
Маркетинговый план SMART – соискателя
Что хочет соискатель?
Какого сотрудника хочет работодатель?
ТОП 5 профессиональных навыков
Топ – 5 личных качеств
Часть II Взгляд с другой стороны
Этапы подбора персонала
Общие и профессиональные компетенции
Как рекрутер может лишить вас шанса получить работу?
Что такое профиль вакансии?
Кейс №1 «Поиск ключевых слов для резюме»
Пример выполненного кейса №1«Поиск ключевых слов для резюме»
Часть III SMART – резюме-путь к совершенству
А вам слабо убить свое резюме?
Что такое SMART – резюме?
SMART – резюме vs Stupid – резюме
Принципы SMART – резюме
Три кита, на которых строится SMART – резюме
5 Золотых правил SMART – резюме
Структура SMART – резюме
1. Персональные данные
2. О себе
Кейс №2 «10 секунд славы»
Примеры для раздела «О себе»
3. Образование
4.Опыт работы
5. Навыки и качества
Список навыков и качеств для резюме
6. Языки
7. Курсы
8. Хобби
Три формата SMART – резюме
ЧАВО. ТОП 14 вопросов соискателей по составлению резюме
Часть IV Парашют. для SMART – резюме
Что такое сопроводительное письмо?
План для написания сопроводительного письма
Пример структуры сопроводительного письма
Советы
Кейс №3 «Как составить сопроводительное письмо»
Примеры вежливых фраз
Примеры сопроводительных писем
Часть V В поисках вакансий
Рекомендации по поиску работы в интернете
Список сайтов по поиску работы
Заключение
Благодарности
Отрывок из книги
Резюме – маркетинговый инструмент кандидата в первичной продаже себя работодателю. Написать продающее резюме самостоятельно оказывается трудновыполнимой задачей для большинства соискателей.
В обычной жизни нам редко приходится рассказывать о себе, и тем более презентовать себя кому – то с помощью одного только письменного слова. Поэтому так трудно бывает выбрать из своей профессиональной истории жизни ту ее часть, которая заинтересует и привлечет внимание HR – менеджера. Как решить, что включать в резюме, а что следует оставить за бортом? Эту проблему вы сможете легко устранить, прочитав эту книгу.
.....
Прежде чем вы приступите к написанию резюме, вы должны понимать, что менеджеры по подбору персонала ищут в кандидате не только релевантный опыт работы, но и определенные навыки, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей. Каждая работа требует различных технических знаний и умений, но помимо этого, есть набор необходимых профессиональных навыков, которые увеличивают вашу ценность для потенциального работодателя.
Эти навыки ценятся в кандидатах от начального уровня (без опыта работы) до уровня топ – менеджеров во всех отраслях: от высоких технологий, медицины, экономики, образования, финансирования, управления и др. Поэтому, самое главное умение соискателя заключается в том, чтобы отразить эти ключевые навыки в резюме, сопроводительном письме, а в дальнейшем и продемонстрировать их на собеседовании.
.....
