Читать книгу Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу - Ричард Боллс - Страница 10

Почему понимание самого себя помогает найти работу быстрее, чем традиционные методы?

Ответ на данный вопрос важен, поскольку именно он не позволит вам сдаться до тех пор, покуда вы не узнаете о себе все; иначе вы можете воскликнуть: «Божечки, да тут столько пахать надо!» – и все бросить.

Хорошо, у меня есть 7 ответов на вопрос о том, почему изучение себя настолько эффективно помогает найти работу.

1. Если вы познаете себя, то сможете описать свою личность по меньшей мере шестью разными способами, что расширит ваши возможности на рынке труда.

По представлениям западной культуры, переподготовка должна нацеливать вас на одну профессию. Поэтому некоторые уверены, что безработного строителя следует переобучать, допустим, только на мастера по ремонту компьютеров.

В дальнейшем такие кандидаты нацеливаются лишь на одну профессиональную область. Но что, если после переподготовки обнаружится, что вакансий по новой специальности нет? Получится, что вы зря потратили время. Именно поэтому у людей не самое лучшее мнение о курсах переподготовки.

Однако, изучив свою личность, вы перестанете считать себя представителем одной-единственной профессии. Теперь вы будете думать о себе не только как о «мастере по ремонту компьютеров», или «строителе», или «бухгалтере», или «конструкторе», или «министре», или «бывшем военном» и так далее.

Вы станете личностью, которая обладает определенным количеством навыков и опыта. Если, например, вам больше всего нравится преподавать письмо и выращивать цветы, то вы можете стать и учителем, и писателем, и садовником.

Перед вами открыт путь не в одну профессию, а во множество.

2. Если вы досконально изучите себя, то сможете подробно описать, чего вы желаете.

Это позволит вашим друзьям, знакомым в LinkedIn[48] и родственникам оказать вам наиболее эффективную помощь. Вы обратитесь к ним не с просьбой: «Ой, я потерял работу. Если услышите о какой-нибудь вакансии, сообщите». А с конкретным описанием этой «какой-нибудь» вакансии и симпатичной вам рабочей обстановки.

Это позволит им сосредоточиться и искать что-то конкретное, что повысит эффективность их помощи, а также – вероятность того, что вы вскоре найдете ту работу, которую в ином случае упустили бы.

3. Если в результате самопознания вы сможете живо представить – какая работа вам по душе, то будете с радостью тратить время, силы и внимание на собственное трудоустройство.

Ведь работа вашей мечты действительно стоит того. Ее выбудете искать вдвойне усерднее, преданнее и настойчивее.

В ином случае вы, возможно, и попытались бы приложить усилия, но вскоре бы сдались. Упрямство – ключ к успешному поиску работы, и, едва вы определите, за какой трофей стоит бороться, оно должно стать вашим вторым именем.

4. Хорошенько изучив себя, вы немедленно сможете обратиться в нужные вам организации, а не ждать объявлений о вакансии.

Едва познав свою личность, вы сможете выбрать, какие места вам подходят, и связаться с ними. Разумеется, через знакомых, которых я люблю называть «посредниками». Они знают и вас, и организацию, что позволяет им быть своего рода «мостиками» между людьми и компаниями.

Тут вы точно знаете, что сумеете стать надежным подспорьем, едва у них освободится вакансия. Или появится новая, созданная специально для вас.

Созданная специально для вас? Да, я не шучу. С подготовленными как следует кандидатами такое происходит намного чаще, чем можно подумать. Недавно один из них написал мне:

«В глубине души я понимал, где хочу работать: в компании, в которую я влюбился два года назад, когда приходил пару раз на собеседования по поводу не особо интересной для меня должности. Я нашел генерального директора компании на LinkedIn, напомнил ему о себе и попросил уделить мне немного времени, пообещав веселую беседу. Он с радостью согласился на встречу, и на ней я описал ему свой замысел учебной академии. Около месяца спустя я получил электронное письмо, в котором говорилось, что их компания определенно желает воплотить мой замысел в жизнь. В организации не существовало подходящей мне должности, ведь там даже не задумывались о ее введении, однако я уже четко представлял себе, каковы будут мои обязанности. Перейти от «парашюта» к работе своей мечты за шесть месяцев. Неплохой результат, не правда ли?»

5. Когда на желаемую должность кроме вас претендуют, допустим, девятнадцать кандидатов – таких же опытных, таких же умелых, – вы будете выше их всех.

И это потому, что сможете точно сказать работодателю, в чем заключается ваша уникальность и в чем вы превосходите остальных кандидатов.

Ваше описание в основном будет содержать прилагательные и наречия, которыми мы обычно описываем характер человека. Подробнее об этом – в следующей главе.

6. Если вы размышляете о том, чтобы сменить работу, то, возможно, оценив себя, сможете четко понять, какую новую профессию вам стоит выбрать.

Чаще всего ясное представление о собственных знаниях и умениях помогает выбрать новую профессию с минимальными потерями. Без необходимости тратить время на обучение или переподготовку, о которых вы могли задумываться поначалу.

Я не говорю о резких переменах. Если продавец захочет стать врачом, ему понадобится начать все с нуля. Однако подобное происходит отнюдь не всегда. Мы поговорим об этом подробнее в главе 11.

Но первым делом – прошу, умоляю: оцените себя и определите, кто вы и что вам по душе.

Возможно, необходимые вам знания придется добирать в профессиональном училище, техникуме или колледже (в течение года-двух).

Но порой оказывается, что достаточно и информационного собеседования (подробнее об этом – в главе 8). Например:

Мужчина по имени Билл проработал несколько лет в розничной торговле и пожелал сменить карьеру – перейти в нефтяную отрасль. При этом не знал о ней ровным счетом ничего. Однако он обращался то к одним, то к другим ее представителям за сведениями. И чем больше «информационных собеседований» он посещал, тем больше выяснял. В итоге, когда ему оставалась финишная прямая на пути к желаемой должности, Билл обнаружил, что в вопросах конкуренции и других аспектов нефтяного рынка он стал компетентнее всех, кого когда-либо посещал.

Другими словами, если вы желаете сменить работу, то можете обратиться к различным источникам информации.

7. Для многих отсутствие работы – это перерыв в привычном ритме жизни.

А любой перерыв – это очередная возможность остановиться, подумать и понять, что же мы на самом деле желаем получить от жизни.

Мартин Лютер Кинг-младший сказал об этом следующее:

«Основная трудность в жизни – это научиться справляться с убыточными перерывами. Дверь захлопывается, план разрушается, свадьба расстраивается. Или прекрасное стихотворение остается недописанным из-за несвоевременного стука в дверь».

Предлагаемый мной метод самооценки – всего лишь очередной способ систематизации мыслей о самом себе. «Парашютный подход», согласно которому вам необходимо понять, кто вы и что вам по душе, и только после этого отправляться на поиски нужной вам работы, помогает провести возникший в жизни перерыв с пользой.

Итак, я перечислил семь причин, по которым предложенный мной метод самооценки намного эффективнее других методов поиска работы.

Если вы безработный или размышляете о смене профессии, прислушайтесь к своему сердцу. Оно скажет что-то в духе:

Дерзай. Ищи не только работу, но и дело жизни. Осмысленной жизни, успешной жизни; жизни, которой ты будешь гордиться.

В сегодняшнем мире полным-полно сотрудников, которые всю неделю только и делают, что ноют: «Когда выходные?» А потом восклицают: «Какое счастье, что уже пятница!»

Они вынуждены зарабатывать себе на хлеб, однако… их работа уже наскучила им до смерти.

Они даже не пытались задуматься о том, в чем заключается их неповторимость и что неповторимое они могли бы предложить этому миру.

С нас хватит скучающих сотрудников. Побудьте мечтателями.

Станьте романтиками.

Один из самых печальных советов в мире – это: «Ой, да ладно тебе – спустись с небес на землю». Самое лучшее в этом мире создали отнюдь не реалисты. Самое лучшее создали те, кто дерзнул воспринять свои мечты всерьез, после чего – осуществить их.