Читать книгу Челябушка. Веское слово - Роман Грачёв, Роман Грачев - Страница 6

Коронавирус развратил челябинцев, работавших во время карантина на удаленке. По данным аналитиков Avito, в областном центре резко выросло количество вакансий с удалённым графиком работы – если сравнивать с таким же периодом прошлого года, их число выросло аж в полтора раза. То есть сотрудники, что покинули офисы в конце марта и уселись за домашними рабочими столами и на диваны, не спешат возвращаться обратно. Это, кстати, касается и самих работодателей – их также все больше устраивает домашняя обстановка.

Больше всего «домоседов» на рекламном рынке, в сфере IT, управления персоналом, в страховании и СМИ. Действительно, если есть дома приличный компьютер, продвинутый смартфон, ничего сложного в удаленке нет. Автор этих строк сам так работал несколько месяцев. Но тут есть один неприятный момент – платят за такую работу меньше. И если в целом по стране снижение зарплат наблюдается в пределах 5 процентов, то в Челябинске он чуть выше – 12. Однако позвольте от статистики перейти к лирике.

Набор инструментов на удалёнке

Удаленная работа хороша для людей, спокойно относящихся к продолжительному уединению и привыкшим к самостоятельности. Тем же, кто предпочитает активное общение и движение, автономная работа грозит стремительно развивающимся психологическим дискомфортом. Об этом еще на пике карантина предупреждали психологи. Падение дисциплины, дезорганизация, алкоголь – это реальные опасности. По собственному опыту знаю: я всегда считал, что могу долго работать один и мне с самим собой не будет скучно, но карантин заставил пересмотреть взгляды. Я вспомнил строки из сказки Леонида Филатова «Про Федота-стрельца»: «Хоть куда, хоть к пчелам в улей, лишь бы только в коллектив».

Словом, «жаждущим свободы» советую трижды подумать. Пользу социализации еще никто не опроверг, общаться время от времени с коллегами в кондиционированном офисе всё же лучше, чем постоянно торчать в четырех стенах своего уютного скворечника.