Читать книгу Концепции управления человеческими ресурсами - Сергей Шапиро - Страница 7

Глава II. Личностные концепции управления поведением работников
2.2. Модифицированная концепция Г. Ю. Айзенка

Оглавление

Основной методикой, позволяющей определить тип темперамента человека является концепция американского психолога немецкого происхождения Г. Ю. Айзенка (также известного как создателя теста на определение IQ).

Данный тест предназначен для определения типа темперамента по сочетанию двух факторов – экстра или интроверсии и уравновешенности, которую он называл стабильностью. Айзенк получил четыре следующих сочетания:

1. Экстравертированный, нестабильный – холерик.

2. Экстравертированный, стабильный – сангвиник.

3.Интровертированный, нестабильный – меланхолик.

4. Интровертированный, стабильный – флегматик.

На основании этой классификации можно определить степень экстравертированности и стабильности, а также тип темперамента любого человека.

Более наглядно это можно продемонстрировать на рисунке 3.


Рисунок 3. Распределение черт личности по концепции Г. Айзенка.


Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента.

Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы – «да» – плюс, «нет» – минус – фиксируйте на листке бумаги. Старайтесь отвечать искренне и долго не думать над ответами.

1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?

2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?

3. Считаете ли Вы себя беспечным человеком?

4. Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?

5. Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?

7. Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?

12. Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?

13. Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?

14. Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

15. Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?

16. Вас легко обидеть?

17. Любите ли Вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?

19. Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20. Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?

21. Часто ли Вы мечтаете?

22. Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?

23. Часто ли Вас тревожит чувство вины?

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

26. Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?

27. Считают ли Вас человеком живым и веселым?

28. После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?

30. Вы иногда сплетничаете?

31. Бывает ли, что Вам не спится оттого, что разные мысли лезут в голову?

32. Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

33. Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?

34. Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?

35. Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?

Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

36. Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

37. Вы раздражительны?

38. Нравится ли Вам работа, которая требует быстроты действий?

39. Верно ли, что Вам не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

40. Вы ходите медленно и неторопливо?

41. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?

42. Часто ли Вам снятся кошмары?

43. Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

44. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?

45. Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

46. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

47. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые

48. Вам явно не нравятся?

49. Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?

51. Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?

52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?

56. Любите ли Вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли Вы от бессонницы?

Обработка теста («ключ»).

Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, – ноль баллов.

Шкала «лжи».

Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Сосчитайте сумму. Если результат от 4 и больше баллов, это значит, что у Вас появилась так называемая социальная желательность: Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны. Если результат меньше 4 баллов, Ваши ответы искренни. Пожалуйста, продолжайте.

Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, – ноль баллов.

Шкала экстраверсии.

Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Сосчитайте сумму.

Шкала эмоциональной устойчивости.

Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Сосчитайте сумму.

Начертите оси координат, как показано на рисунке 4. Горизонтальная ось – «шкала экстраверсии«, вертикальная ось – «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одно из значений равно 12. Это означает, что у вас смешанный тип темперамента.

Результат, который Вы получили, – Ваш преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии Вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.


Рисунок 4. Распределение типов темперамента по осям эмоциональной устойчивости и экстраверсии


Для подтверждения полученных данных имеет смысл проверить себя по методике отечественного психолога А. Белова, основывающейся на концепции Г. Айзенка.

Методика А. Белова «Формула темперамента» на определение преобладающего типа темперамента

Методика А. Белова служит для определения преобладающего типа темперамента и выявления наличия в нем свойств других типов.

Испытуемому последовательно предъявляются четыре блока, в каждом из которых написано по 20 свойств, характерных для представителей каждого типа темперамента.

Инструкция испытуемому: «Внимательно просматривая свойства каждого типа темперамента, отметьте знаком «+» те качества темперамента, которые для Вас обычны, повседневны. Не тратьте много времени на обдумывание. Важна первая реакция».

Разделите лист на четыре части и для удобства пронумеруйте эти части от единицы до четырех. Далее вам будет представлено четыре блока с описаниями свойств личности. Читайте эти свойства и если они подходят вам, т.е. именно такой вы, то ставьте плюс на той части листа, которая относится к первому блоку. Если не подходит, то соответственно так же ставьте минус.

Первый блок

1. Вы неусидчивы и суетливы

2. У Вас бывает невыдержанность или вспыльчивость

3. Вы нетерпеливы

4. У вас проявляется резкость, прямолинейность к людям

5. Вы решительны и инициативны

6. У вас проявляется упрямство

7. Вы находчивы в спорах

8. У вас есть неритмичность в производимых вами работах.

9. Вы склонны к риску

10. Вы незлопамятны

11. У вас быстрая и страстная речь

12. Вы неуравновешенны и склонны к поступкам, совершаемым сгоряча

13. Вы нетерпимы к недостаткам.

14. Вы агрессивны

15. У вас хорошо выражена мимика на лице

16. Вы способны быстро действовать и принимать решения

17. Вы стремитесь к новому

18. У вас резкие, порывистые движения

19. Вы настойчивы при достижении цели

20. У вас резко сменяется настроение

Второй блок

1. Вы жизнерадостны. 2. Вы энергичны и деловиты. 3. Вы не доводите начатое дело до конца. 4. Вы склонны переоценивать свои возможности 5. У вас есть способность быстро учиться новому 6. Вы неустойчивы в интересах и различных склонностях 7. Вы почти не переживаете неудачи, а также неприятности 8. Вы быстро приспосабливаетесь к людям и окружающей среде. 9. Вы с увлечением занимаетесь разными делами 10. Вы быстро отходите от дела, когда оно становится неинтересным

11. Вы быстро принимаетесь за работу и можете также быстро переключаться между разными видами работы

12. Вы любите однообразную работу

13. У вас легкая общительность и отсутствие скованности при общении

14. Вы выносливы и работоспособны

15. У вас громкая, быстрая, отчетливая речь

16. Вы сохраняете самообладание даже в неожиданной и сложной ситуации

17. У вас преобладает доброе настроение

18. Вы быстро засыпаете и встаете

19. Вы несобранны и поспешны в решениях

20. Вы склонны «скользить» по поверхности и отвлекаться

Третий блок

1. Вы спокойны и хладнокровны

2. Вы последовательны в своих делах.

3. Вы осторожны и рассудительны

4. У вас присутствует умение выжидать

5. Вы молчаливы, говорите только по делу

6. У вас спокойная речь, без выражения эмоций и жестикуляций

7. Вы сдержанны и терпеливы

8. Вы доводите начатое дело до конца

9. Вы применяете силы для дела, не раскидываясь ими по пустякам

10. Вы живете по выработанному распорядку

11. Вы легко сдерживаете свои порывы

12. Вы слабовосприимчивы к одобрению и порицанию

13. Вы не держите зла за оскорбление в свой адрес

14. У вас постоянные интересы

15. Вы медленно приступаете к работе и не любите ее менять

16. Вы одинаково относитесь ко всем людям

17. Вы аккуратны абсолютно во всем

18. Вы не любите смену обстановки

19. У вас хорошая выдержка

20. Вы медленно сходитесь с новыми знакомыми

Четвертый блок

1. Вы Стеснительны и застенчивы

2. Вы растеряны при смене обстановки

3. Вы с трудом идете на контакт с новыми людьми 4. Вы не верите в свои силы

5. Вы спокойно относитесь к одиночеству

6. Вы подавлены и растеряны при неудачах

7. Вы можете «уйти в себя»

8. Вы очень быстро утомляетесь

9. Вы тихо разговариваете, даже можете перейти на шепот

10. Вы приспосабливаетесь к человеку, с которым ведете беседу

11. Вы очень впечатлительны, иногда до проявления слез

12. Вы очень восприимчивы к похвале и критике

13. Вы очень требовательны к своей персоне

14. Вы подозрительны и мнительны

15. Вы чувствительны и ранимы

16. Вы обидчивы

17. Вы очень скрытны, не желаете делиться своими переживаниями

18. Вы неактивны и робки

19. Вы покорны

20. Вы хотите вызвать сочувствие к себе со стороны окружающих вас людей

Подведение результатов

Теперь, когда вы проставили минусы и плюсы над каждым проявлением характера, выделили присущие вам и те, которых у вас вообще нет, можно переходить к подведению результатов.

Для начала сосчитайте количество положительных ответов в каждом блоке. Когда вы это сделали, то сложите общее количество положительных ответов.

Первый блок относится к людям типа «Холерик». Второй блок относится к людям типа «Сангвиник». Третий – «Флегматик» и четвертый – это «Меланхолик».

Для определения преобладающего каждого типа поделите число положительных ответов в той или иной группе на общее количество положительных ответов. В общей сложности, если вы произведете деление по каждой группе, то сумма ответов должна составить единицу.

Обработка результатов.

Подсчитайте количество плюсов по каждому блоку отдельно. Вычислить процент положительных ответов по каждому типу темперамента. Степень выраженности каждого типа темперамента у человека подсчитывается по следующим формулам:

Х = (Ах / А) * 100%; С = (Ас / А) * 100%; Ф = (Аф / А) * 100%; М = (Ам / А) * 100%;

где X – холерический темперамент,

С – сангвинический темперамент,

Ф – флегматический темперамент,

М – меланхолический темперамент,

А – общее число плюсов по всем типам, Ах – число плюсов в «паспорте холерика»,

Аф – число плюсов в «паспорте флегматика»,

Ас – число плюсов в «паспорте сангвиника»,

Ам – число плюсов в «паспорте меланхолика».

Оценка результатов.

Если относительный результат числа положительных ответов по какому-либо типу составляет 40 % и выше, значит, данный тип темперамента доминирующий. Если этот результат составляет 30–39%, то качества данного типа выражены достаточно ярко. Если результат 20–29%, то качества данного типа выражены средне. При результате 10–19 % можно утверждать, что черты этого типа темперамента выражены в малой степени.

Когда вы получите результаты, то тот тип, который получил значение от 0.4 и выше, преобладает у вас. Если значение от 0.3 до 0.39, то он ярко выражен у вас. Тип, у которого значение получится в диапазоне от 0.2 до 0.29 – слабо выражен у вас, и наконец, тип со значением от 0.1 до 0.19 почти не выражен у вас и проявляются крайне редко.

Концепции управления человеческими ресурсами

Подняться наверх