Читать книгу Sociología de las organizaciones - Una visión latinoamericana - Tirso Suárez Núñez - Страница 5
ОглавлениеÍndice
Cap.1. La Sociología y las Organizaciones: definiciones y delimitaciones
Esbozo de la sociología general
Una ciencia incomoda por sus contribuciones
Los dominios especializados de la sociología
La sociología de las organizaciones
Definición, diversidad y diferenciación de las organizaciones
Precisiones necesarias sobre las organizaciones
Cap. 2. La Sociedad de Mercado, el Capitalismo y la Revolución Industrial
La emergencia de la sociedad de mercado
La primera revolución industrial y la fábrica
Revoluciones y buenas intenciones en la América Latina
Cap. 3 La Sociedad Moderna y el Modelo Burocrático
La ubicuidad de las organizaciones
La segunda revolución industrial
La emergencia y características de la burocracia
La burocracia maquinal o industrial.
La burocracia profesional
Los ideólogos de la burocracia maquinal
Conclusiones
Cap. 4 El Modelo Neoburocrático
Las disfunciones de la burocracia
El movimiento de las relaciones humanas
Las nuevas relaciones humanas
Japón moda o modelo de empresa neo-burocrática
La organización y su conducción
La decisión y la racionalidad limitada
¿Donde y porque triunfo la burocracia?
El sindicalismo
La ideología en el pensamiento organizativo
Conclusiones
Cap. 5 La Economía Organizacional
Teoría conductual de la firma
Teoría de los costos de la transacción (TCT)
Teoría de la agencia (TA)
Teoría del crecimiento de la firma
Desempeño superior de las empresas y estrategia
Economía de la cooperación organizacional
Teoría evolucionista del cambio económico y la empresa
Postura sociológica
Conclusiones
Orígenes del institucionalismo en las ciencias sociales
Pilares de las instituciones
Diversidad Institucional
Instituciones modernas
Cambio institucional
Conclusiones
Cap. 7 El Poder y las Organizaciones
Paradigmas sociológicos y el poder
Conflicto organizacional
Poder organizacional
La política en las organizaciones
Vuelta al poder
Conclusiones
Cap. 8 Nuevos Enfoques, Nuevas Organizaciones
Nuevos enfoques
Nuevas formas de organización
Conclusiones
Cap. 9 Las Redes de Organizaciones
La idea de red
Las redes sociales
Redes organizacionales económicas
Redes organizacionales no-económicas (hospitales)
Conclusiones
Cap. 10. El Cambio Organizacional
La concepción del cambio organizacional en el tiempo
Ideas centrales del cambio organizacional
El imperativo tecnológico
El cambio organizacional desde la teoría de la complejidad
El cambio organizacional y la perspectiva histórica
La adaptación organizacional y sus trampas
Historias de cambio
Conclusiones
