Dėmesio, grupė! Praktiniai darbo su grupe būdai ir technikos
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Tomas Misiukonis. Dėmesio, grupė! Praktiniai darbo su grupe būdai ir technikos
ĮVADAS
Kas svarbu dirbant su grupe
SUAUGUSIŲJŲ MOKYMOSI PRINCIPAI
TINKAMAS PASIRUOŠIMAS
KONSULTANTO ĮGŪDŽIAI IR SAVYBĖS
Darbo su grupe technikos
LŪKESČIŲ SUDERINIMAS
LŪKESČIŲ BANKAS
ASMENINIŲ KLAUSIMŲ FORMULAVIMAS
ORO BALIONAS
IŠANKSTINIS TYRIMAS
GRUPĖS SUTELKIMO SPRENDIMAI
APIE MANE
PIRMOJI DISKUSIJA
NEBAIGTI SAKINIAI
SURASK SAVO VARDĄ
SURINK PARAŠUS
TU MAN PATINKI
PALIESK SAVO TIKSLĄ
LAZDA ŽEMYN
BIČIULIO PAGALBA
GRUPĖS ĮTRAUKIMO SPRENDIMAI
KARŠTA KĖDĖ VADOVUI
DU KONSULTANTAI
VAIDMENYS GRUPĖS NARIAMS
FIZINĖS APLINKOS SPRENDIMAI
IDĖJŲ PAIEŠKA IR ATRANKA
Daugiau idėjų per trumpesnį laiką
MINČIŲ LIETUS (ANGL. „BRAINSTORM“)
ATVIRKŠTINIS MINČIŲ LIETUS
MINČIŲ ŽEMĖLAPIS (ANGL. „MINDMAP“)
LOTOSO ŽIEDAI
VEIKSMAŽODŽIAI (ANGL. „SCAMPER“)
KOMBINACIJOS SU DAIKTU
IDĖJŲ GRUPAVIMAS
KRITERIJŲ LENTELĖ
TAIKINYS („JAUČIO AKIS“)
VERTINIMO MATRICA
ĮGŪDŽIŲ STIPRINIMAS: LAVINAMO ELGESIO IMITACIJOS IR SIMULIACIJOS
Kokius įgūdžius laviname?
Tinkamas pasiruošimas – užtikrinta sėkmė
Kas atliks pašnekovo vaidmenį?
Įgūdžių lavinimo simuliacijų atlikimas
Įgūdžių lavinimo simuliacijų medžiagos peržiūra ir analizė
Kitos įgūdžių lavinimo užduotys
SPRENDIMŲ PAIEŠKA
ŠEŠIOS MĄSTYMO SKRYBĖLĖS
KETURIŲ GALIMYBIŲ MODELIS
UŽ, PRIEŠ, NUOJAUTA, ĮDOMU
SCORE MODELIS
PICOS IŠVEŽIOTOJO KLAUSIMAS
VIZUALIZACIJA
GRUPĖS SUPERVIZIJA
VEIKLOS ANALIZĖ IR TIKSLŲ FORMULAVIMAS
GRUPĖS VEIKLOS ŽEMĖLAPIS
KELIONĖ LAIKU
SSGG ANALIZĖ (ANGL. „SWOT ANALYSIS“)
SMART TIKSLŲ FORMULAVIMAS
ASMENINIŲ TIKSLŲ NUSTATYMAS
KETURIŲ PERSPEKTYVŲ MODELIS
SĖKMIŲ IR NESĖKMIŲ ANALIZĖ
DISKUSIJŲ VALDYMAS
KALBAME PO VIENĄ
IŠSIURBIMAS
PASAULIO KAVINĖ (ANGL. „WORLD CAFÉ“)
ATVIROS ERDVĖS DISKUSIJA (ANGL. „OPEN SPACE TECHNOLOGY“)
DEBATAI
KOMANDOS KOUČINGO TECHNIKOS
KOMANDOS VEIKLOS ĮVERTINIMAS
KOMANDOS MISIJA
KOMANDOS VEIKLOS PRINCIPŲ GERINIMAS
KOMANDOS NARIŲ INDĖLIS IR LŪKESČIAI
KOMANDOS ISTORIJA
JĖGŲ LAUKO ANALIZĖ (ANGL. „FORCE FIELD ANALYSIS “)
GRĮŽTAMOJO RYŠIO SESIJA
SUSITARIMŲ PAIEŠKA
KOMANDOS NUOSTATOS
ATSPARUMO STRESUI DIDINIMAS
EMOCINIS KOMANDOS INTELEKTAS
MES IR JIE, JIE IR MES
KITI KOMANDOS EFEKTYVUMĄ GERINANTYS KLAUSIMAI
DARBO REZULTATŲ APIBENDRINIMAS
APIBENDRINIMAS KELIOSE GRUPĖSE
IŠSIREGISTRAVIMAS
DALINĖ AMNEZIJA
MOKYMOSI DIENORAŠTIS
VEIKSMŲ LENTELĖ
ATVIRUKAI
DVI KĖDĖS
MOKYMAI MOKYMUOSE
TEIGIAMOS ATMOSFEROS IR AKTYVUMO PALAIKYMAS
FIZZ BUZZ
TAI GERAI, TAI BLOGAI
BALIONAI
MESK MAN
VĖJAS NEŠA
AFRIKIETIŠKAS LIETUS
Susirinkimų valdymas
EFEKTYVAUS SUSIRINKIMO PRINCIPAI
SUDĖTINGOS SITUACIJOS SUSIRINKIMUOSE IR JŲ SPRENDIMAI
MŪSŲ GERIAUSIO SUSIRINKIMO RECEPTAS
Sudėtingų situacijų grupėje valdymas
BENDRIEJI PRINCIPAI
Kartais tai tėra projekcija
Pirmiausia dirbu su savimi, tik tada su auditorija
Konsultantas – ne visagalis
Universalių atsakymų nėra
Kartais nereikia jokio plano
Būtina įsikišti, kai mokymosi procesas stringa
Kartais jie turi išeiti
SUDĖTINGOS SITUACIJOS IR KAIP JAS SPRĘSTI
Ciniškos replikos
Nekonstruktyvios diskusijos
Pernelyg pasyvūs dalyviai
Pernelyg aktyvūs dalyviai
Vadovas – trukdis
Disciplinos trūkumas
Konsultanto „egzaminavimas“
Autoriteto neatitiktis
Atviri konfliktai grupėje
„Galiorkos“ sindromas
Stiprios emocijos
Migravimas
Nesuderinti lūkesčiai
PABAIGOS ŽODIS
BIBLIOGRAFIJA
Отрывок из книги
Jeigu jūsų darbas – padėti tobulėti kitiems, jums labai pasisekė. Greičiausiai tokia veikla jums teikia daug džiaugsmo ir energijos. Pažįstame šį gerą jausmą, kuris apima, kai iš auditorijos, kur ką tik pravedėte gerą užsiėmimą, išeina paskutiniai žmonės. Jie ką tik padėkojo už puikų ir naudingą laiką semiantis naujų žinių, tobulinant įgūdžius, sprendžiant problemas ar ieškant naujų idėjų.
Kad tik jie žinotų, – galvojate jūs. – Kiek jėgų atidaviau ir kaip stengiausi perduoti tai, kas iš tikrųjų yra vertinga ir padės jiems tobulėti. Po truputį pradedate tvarkyti kambarį. Atsigeriate vandens. Prisimenate, ką nuveikėte. Jaučiatės pakiliai. Viskas atlikta, kaip ir ketinote – spėjote išdėstyti medžiagą, organizavote turiningas diskusijas, pateikėte įtraukiančias praktines užduotis. Kaip jums tai pavyko?
.....
Kaip tai pritaikyti:
× Skatinkite dalyvius palaikyti vieniems kitus ir patys juos palaikykite.
.....