Читать книгу Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию - Вадим Твердохлеб - Страница 8

Наше путешествие продолжается. Мы надеемся, что вы честно отвечали на вопросы теста и получили предварительное представление о том, какая профессия подходит именно вам.

Но прежде чем перейти к описанию интернет-специальностей, стоит посмотреть, как обстоят дела на рынке труда в настоящий момент: какие специалисты и в каких сферах особо востребованы. Планируя рыбалку, неплохо знать, в каком пруду водится больше рыбы и лучше клюет, согласны? Будет много цифр, но мы считаем, что информация для вас будет крайне полезна.

Согласно исследованиям рынка, проведенным аналитиками биржи фриланса FL.ru совместно с TalentTech и исследователями НИУ ВШЭ, внештатные сотрудники (фрилансеры) особенно важны и востребованы для малого и микробизнеса.

Наиболее востребованы фрилансеры в таких сферах:

– Разработка программного обеспечения, реклама, маркетинг и PR – 13%.

– Разработка и продвижение сайтов – 12%.

– Торговля – 11%.

– Промышленность – 10%.

– Дизайн, строительство, образование – 6%.

– Аудит и консалтинг – 5%.

– Наука и здравоохранение – 2%.

Помимо графики и дизайна (58%), часто фрилансеры привлекаются для выполнения работ в области разработки и продвижения веб-сайтов (46%), программирования (38%), написания текстов и переводов (32%), консалтинговых, юридических услуг и услуг в сфере финансов (24%).

Использование труда фрилансеров из года в год растет. Пандемия в 2020 году только подстегнула предпринимателей к переводу бизнеса в онлайн.

Что особенно важно: рынок растет по увеличению оборота, а не по количеству фрилансеров. Это значит, что на фриланс пришли не только специалисты за подработкой, но и представители компаний, которым нужно закрывать бизнес-задачи. Поэтому можно не сомневаться в том, что фрилансеры будут обеспечены работой.

Еще немного статистики.

Так, например, 47% hr-менеджеров заявили, что планируют привлекать больше фрилансеров, чем до пандемии, потому что гибкость компании – это новая бизнес-валюта.

61% hr-менеджеров начали искать независимых специалистов напрямую – в том числе на фриланс-сайтах. Это оказалось быстрее, дешевле и проще, чем найм через рекрутинговые компании.

3 из 4 компаний не хватает узких специалистов, и это не дает их бизнесу расти в кризис. При этом 51% компаний делают ставку в будущем на облачные команды и фрилансеров, а не набор сотрудников в штат.

По данным биржи фриланса KWORK, средний доход фрилансеров в 2020 году вырос на 20% и продолжает свой рост.

Рынок не стоит на месте, поэтому мы рекомендуем интересоваться статистикой. Это поможет вам «держать нос по ветру» и избавит вас от страха неопределенности. Работа на фрилансе есть и будет. Это тренд.