Читать книгу Принципы КарьераЛайкера. Или как строить карьеру с удовольствием - Валентина Аксси - Страница 4

Чтобы стать звездой экрана, нужно попасть на телевидение. Чтобы начать строить карьеру, необходимо найти работу. Чтобы наслаждаться жизнью, нужно найти хорошую работу.

«Жена пилит», «муж мало зарабатывает», «мама всегда мечтала» не являются существенными причинами для поиска новой работы, если только ты не собираешься становиться золотой рыбкой и исполнять желания окружающих. Твоя цель – найти работу, где ты с удовольствием будешь строить карьеру для себя любимого, а вернее она будет сама строиться, пока ты будешь наслаждаться всеми радостями жизни.

Слово «удовольствие» лучше загрузить в мобильный телефон как рингтон, чтобы, когда ты отвлечешься на сторонние вещи, такие как мечты и претензии родственников, очередной звонок направлял твои мысли в нужное русло.

Почему люди чаще всего меняют работу? Все банально просто: где-то платят больше. Предложили за углом на десять-двадцать процентов больше, и все – машем ручкой старому начальнику, выставляем торт на прощание коллективу, и вперед в новый офис. Безусловно, деньги – великая сила, правящая этим миром. Кто же устоит перед ними? Но тем не менее, более высокая зарплата где-то, в офисе за углом, – самая глупая причина ухода с прежнего места работы. Даже опытные топ-менеджеры уходят в другие компании не за деньгами, хотя и заставляют будущего работодателя выложить содержимое корпоративного кошелька по максимуму. Сначала их заманивают самим проектом, то есть делом, а уж потом им предлагают достойное вознаграждение. А не наоборот, мол, возьми миллион, а потом договоримся, что ты нам за это сделаешь.

Почему не нужно гнаться за деньгами? Нет, не потому, что ты альтруист и можешь наслаждаться жизнью в студенческом общежитии, перебиваясь хлебом и водой, всю оставшуюся жизнь. Просто дополнительные десять процентов новой зарплаты ты уже перестанешь замечать через три месяца. Этот факт был доказан многочисленными исследованиями и моим жизненным опытом.

У меня есть знакомый Сергей. Года четыре тому назад он сменил одно офисное кресло на другое из-за бóльших денег. Причина казалась уважительной: ему нужно было выплачивать кредит за квартиру. А новый работодатель предлагал денег аж на двадцать пять процентов больше. Хотя прежний руководитель Сергея был прогрессивным менеджером и очень поддерживал желания сотрудников развиваться, повысить зарплату моему знакомому не мог, или не считал нужным. Зато он уже подтвердили Сергею возможность получить бизнес образование в Европе, так как видел в нем потенциального для компании специалиста. Степень МВА (англ. Master of Business Administration – магистр бизнес-администрирования) позволила бы Сергею со временем стать руководителем высшего звена. Но все это ждало его в светлом будущем. А денег хотелось сейчас, и побольше. И в суровом настоящем Сергею показалось, что решение квартирного вопроса в тридцать лет более важный проект, чем получение престижного диплома, который неизвестно пригодится ли когда-нибудь. Что ж, наш Сергей сейчас живет в хорошей квартире, выплачивает кредит и работает дальше менеджером среднего звена. Жаловался мне на днях, что начальство его недооценивает. Без комментариев.

А вот его коллега по прежней работе Ирина, несмотря на наличие годовалого сына, приняла предложение повысить свое образование за границей. Завистливые сослуживцы рассуждали на кухне, какая она плохая мать и бессердечная карьеристка. Ирина оставляла малыша на своих родителей на две—три недели, пока длилась сессия, возвращалась в офис на два месяца, а потом – новая сессия. И так два года. Ирина на не жаловалась ни на занятость, ни на усталость. Наоборот, ей было все очень интересно – и бизнес-школа, и новые друзья, и возможность повидать Европу за счет компании. Иногда она брала с собой сына на сессии. Правда, приходилось и няню брать, чтобы присматривала за ребенком, пока мама сидела за партой. Короче, Ирина старалась наслаждаться материнством, учебой и Европой. Однажды, на корпоративной вечеринке, одна из ее коллег начала восторгаться, какая Ирина «героиня», все успевает, и с работой, и с ребенком. «Наверно, страшно устаешь?» – решила посочувствовать в конце разговора добрая коллега. «Отчего устаю?» – искренне не поняла вопроса Ирина. Ей было невдомек, как можно уставать от того, что тебе нравится и что доставляет тебе удовольствие!

Спустя три года Ирина возглавила филиал компании в одной из стран ближнего зарубежья. А малыш живет вместе с успешной мамой, в свои шесть лет свободно болтает по-английски и ходит в международную школу. Так что мама уже обеспечила ему блестящее образование в любом высшем учебном заведении планеты. Лишь бы у него было желание учиться! Но, думаю, гены мамы ему в этом помогут.

Предложения новой работы с более высокой зарплатой погубили не одну карьеру. Увы, жадность и недальновидность – наиболее часто встречающиеся недостатки не только представителей делового мира, но и всего человечества в целом. Самое печальное – это то, на что люди тратят новые высокие зарплаты. Машины, квартиры, туристические поездки, норковые шубы и ювелирные украшения занимают топовые позиции в списке покупок. Меня всегда поражали молодые люди двадцати—двадцати пяти лет, которые выигрывают в телевизионных шоу большие денежные призы и тратят их не на обучение или открытия своего бизнеса, а на какие-то Мальдивы или «Мерседесы». Мне самой нравятся красивые машины, и я люблю отдыхать на дорогих курортах, но на это нужно тратить далеко не первые свои заработки. Первые заработки нужно инвестировать, а не транжирить, как и последующие.

Я как-то была приглашена на презентацию одной европейской бизнес-школы. Менеджер рассказывал о знаменитых преподавателях, инновационных методиках обучения, современном оборудовании классов и т. д. В конце, естественно, было озвучено, сколько стоит данное удовольствие: «Двадцать восемь тысяч евро, с возможностью делать перечисления частями, за каждую сессию отдельно». По залу пробежал шумок, мол, сумма-то немаленькая. Менеджер посмотрел на слушателей и невозмутимо продолжил: «Представьте, что за эти деньги вы купили машину. Подумайте сейчас, что будет с этой машиной через пять лет? За сколько вы ее сможете продать? Десять тысяч? Двадцать? Сколько потеряет в стоимости данная машина через пару лет? А сколько вы сможете заработать, имея диплом МВА, на протяжении ближайших пяти лет?»

Помимо бóльших денег, существуют и другие причины смены места работы: начальник-дурак; коллеги-идиоты; секретарь-уродина; далеко добираться до офиса; много работы; отключили доступ к YouTube на корпоративном компьютере… Нужно просто разделить все причины на те, которые заставляют тебя чувствовать дискомфорт, и те, которые действительно мешают строить карьеру. С дискомфортом нужно бороться, а не менять из-за него место работы:

– Неудобно добираться на работу общественным транспортом. Что ж, заработай денег на машину, поменяй место жительства, выпроси у руководства индивидуальный график работы, или отпросись на удаленку, – сейчас это модно.

– В корпоративном компьютере отключили доступ к Facebook, YouTube, Вконтакте, Twitter, Instagram, Tik Tok… А ты точно любишь свою работу?

– Обеденный перерыв очень короткий. Короткий для приема пищи или для различных интернет-игр?

– Много работы… Интересной работы много не бывает, зато бесполезной и нудной – неизмеримое количество. Много-мало работы – это вопрос организации труда.

– Плохие, завистливые и ленивые коллеги. Пройди курсы по улучшению коммуникации, чтобы знать, как правильно строить отношения с людьми, которые тебе ничем не обязаны.

Чем больше ты не любишь свою работу, тем длиннее список твоих дискомфортов!

Новую работу нужно искать только по двум причинам:

1. Настоящая работа тебе неинтересна. И тебе предлагают на новом месте то, о чем ты мечтаешь, что тебя манит даже во сне, то, чем ты согласен заниматься во внерабочее время и даже бесплатно.

2. Настоящая работа тебе интересна, но ты совсем не развиваешься, а новое предложение открывает тебе заманчивые горизонты и возможности для самосовершенствования…

Ищи идеальный вариант: работа нравится, плюс есть возможность развиваться. И не смотри на предлагаемую зарплату. К сожалению, в большинстве случаев она будет небольшой, особенно если ты – начинающий специалист. Я знаю одного дизайнера – очень талантливый мастер. Лет пять назад он уже имел имя в родном городе, большом областном центре. У него было свое ателье, многочисленные благодарные клиенты. Его пригласил в столицу телевизионный канал для своего fashion-проекта. Зарплата была не в два раза, а в пять раз ниже, чем заработок мастера на тот день. И он согласился. Столичная дорогая жизнь, съемная маленькая квартира и другие «прелести» новой гламурной жизни встретили его в большом городе. Но он видел перспективу! Он занимался любимым делом, и телевизионный проект позволил ему подняться на новый уровень! Сейчас его имя известно всей стране, а в его нарядах выходят на красные дорожки кинозвезды. А достаток пришел постепенно сам собой.

Любая смена работы – это стресс, так как человек выходит из зоны стабильности (хотя порой скучной и надоевшей стабильности) и входит в зону неизвестности. Я не видела еще ни одной карьеры, когда не приходилось бы отказываться от комфорта стабильности. И чем выше ты будешь подниматься, тем больше ты будешь рисковать.

Много лет назад я пригласила на должность менеджера Катерину, которая на то время была простым агентом по продажам. Сложность заключалась в том, что ради новой работы ей необходимо было переехать из родного города в столицу, где и находилась штаб-квартира компании. Ее непосредственный локальный начальник стал ее отговаривать, пугая трудностями жизни в большом городе. Звучало это примерно так: «У тебя здесь все стабильно, понятно и предсказуемо. А там – неизвестность!» Я не настаивала, и более того, подтвердила слова ее руководителя: «То, что ты сейчас оцениваешь степень риска, говорит о том, что ты уже многого достигла. И тебе есть, что терять. И ты будешь стоять перед выбором еще не один раз, если примешь мое предложение». В тот момент она выбирала не новую зарплату или новую должность, она выбирала свой жизненный путь. Катерина приняла мое предложение. Это были ее первые шаги в построении карьеры в стиле КарьераЛайкера.

Мне самой приходилось отказываться от большого комфорта. У меня была прекрасная работа, руководящая должность, талантливая команда, на построение которой я потратила много лет, и красивый большой кабинет с картинами на стенах. Работа была налажена. Особо перетруждаться не приходилось. Но как мне было скучно! И комфортно! А комфорт убивает. Ты становишься ленивым котом, которому нужен только диван и корм. Корма желательно побольше и поближе к дивану.

Чтобы идти дальше, всегда (слышишь, всегда!) тебе придется выходить из зоны комфорта – денежного, кабинетного, коммуникационного, любого. Не выйдешь – погрязнешь в рутине. И пенсию встретишь ворчливым стариком или ворчливой старухой. А твои «добрые» сослуживцы будут хотеть тебя отправить поскорее на заслуженный отдых, а «недобрые» – на кладбище. «Ну, и оптимист!» – как-то много лет тому назад цинично прокомментировала одна секретарь просьбу очень-очень пожилого шефа открыть ему долгосрочную Шенгенскую визу, минимум на пять лет.

КарьераЛайкер не будет заниматься скучным неинтересным делом ради большой зарплаты, должности, комфорта и счастья родственников. Он занимается делом, которое любит и только до тех пор, пока любит. Ты же знаешь, что любовь – не вечная. Поэтому не слушай маму и папу, которые твердят: «Как же так?! Столько лет училась! Столько лет стажа! И что теперь, все коту под хвост? Все заново? Все с нуля?» Не заново и не с нуля. Опыт никуда не пропадет, а только поможет превратить новое любимое дело в прибыльный бизнес.

Карьерист или КарьераЛайкер? Кто ты?

Карьерист: Ищет высокооплачиваемую работу

КарьераЛайкер: Ищет интересную работу

Карьерист: Получает от работы стресс

КарьераЛайкер: Получает от работы удовольствие.

Карьерист: Высокая зарплата нужна, чтобы тратить

КарьераЛайкер: Высокая зарплата нужна, чтобы инвестировать

Карьерист: Предпочитает стабильное место работы

КарьераЛайкер: Предпочитает место работы, где можно развивать свои навыки и знания

Карьерист: Думает о пенсии

КарьераЛайкер: Думает о жизни

Вывод №1. КарьераЛайкер ищет правильную работу: интересное дело плюс перспективы развития и оценивает размер зарплаты для правильного планирования своих будущих инвестиций.