Читать книгу El misterio de reinventarse - Vicente de los Ríos Medina - Страница 12
Capítulo 3
Como todo marcha bien, ¿de qué preocuparme?
Оглавление“La preocupación es un juicio que espera las pruebas”.
Conde de Rivarol
Como comentaba en el capítulo anterior, una gran parte de las reinvenciones son reactivas, y en muchas ocasiones, el no haber desarrollado previamente algunas de las capacidades necesarias para llevar a cabo esa reinvención, supone una de las principales causas de fracaso en los procesos de cambio. El estar alerta y entrenado para poder reinventarse es fundamental para tener éxito posteriormente.
Me encanta esa frase que dice “más que preocuparte, ocúpate”. Seguro que alguien te la ha dicho. Yo intento transmitirla a mis clientes, alumnos y amigos. En el fondo, este es uno de los objetivos que persigo con este libro: si te ocupas antes de tener un problema laboral, tendrás menos preocupaciones si aparece.
Pero, ¿cómo conseguimos ponernos en forma antes, si en principio todo marcha bien y no hay amenazas en el horizonte?
Por mi propia experiencia profesional, creo que siempre tenemos que trabajar nuestro desarrollo profesional con el fin de tener el máximo número de capacidades y conocimientos que nos permitan poder salir adelante ante cualquier eventualidad profesional que pudiera surgir. Y cuando me refiero a eventualidad, no lo digo solamente en sentido negativo, sino también para los momentos en los que se cruza por delante de nosotros una oportunidad interesante que puede que no nos encuentre preparados para poder asumirla.
Estar listo para lo bueno y lo malo es muy importante. En el mejor curso de liderazgo que he recibido, allá por 2003, Paco Muro, presidente de la consultora Otto Walter nos decía: “la preparación es la clave del éxito”. Uno de los grandes consejos que me han dado en mi vida profesional. Y para prepararse también hace falta utilizar algún método que nos guíe en esa preparación.
Para ello, os voy a proponer diez principios y una serie de consejos sobre cómo ponerlos en práctica. Muchas veces la propia reflexión sobre cada uno de ellos os dará las claves para ponerlos en marcha. En otros casos, os adjunto herramientas que he preparado u otras que he ido recopilando de otros autores a lo largo de mi vida profesional.
Si recordamos lo que decía en el prólogo del libro, he dividido los principios para poder llevar a cabo una reinvención en los que serían previos a la necesidad de reinvención y los que serían posteriores, cuando ya no te queda más remedio que reinventarte. En la figura 4 puedes ver cuáles son para mí los cinco principios previos que siempre hay que practicar para tener el mejor futuro profesional.
Figura 4 - Principios previos que tienes que trabajar para tener más posibilidades de reinvención.
¿Por qué he elegido estos y no otros? Pues por múltiples razones. He elegido estos principios a partir de mi experiencia, basándome en las carencias que he visto que tenemos los seres humanos en lo que se refiere al desarrollo profesional. Muchas veces cedemos toda la responsabilidad del desarrollo profesional a nuestra empresa, aunque el principal responsable debemos ser cada uno de nosotros. Y ese ser responsable incluye conocerse bien y saber qué fortalezas y debilidades tenemos, así como las oportunidades y amenazas a las que nos podemos enfrentar.
También es frecuente que dejemos siempre para otro momento informarnos y formarnos en los temas que nos pueden ayudar a tener una proyección o a abrirnos las puertas de un futuro mejor. La formación siempre requiere de tiempo y muchas veces de dinero, lo que en numerosas ocasiones hace que no sea una prioridad en nuestra agenda. Las relaciones humanas son también un activo esencial al que en general se le dedica poco tiempo en el ámbito profesional, cuando puede ser una fuente de oportunidades de futuro. El ego es sin ninguna duda un auténtico freno en nuestro desarrollo profesional. ¿Cuántas personas conoces que no han sabido asumir adecuadamente una nueva responsabilidad y han pasado a ser arrogantes y cortoplacistas al buscar solamente el fin, sin reparar en los medios? Por otra parte, muchas carreras profesionales han acabado mal por la sencilla razón de que la persona se ha dejado convertir en un personaje… Y por último, dentro de las acciones previas, considero esencial tener en cuenta cultivar el espíritu de servicio, algo muy necesario siempre en la sociedad y que hay que entender como un deber imprescindible en el ejercicio profesional.
A lo largo de los próximos capítulos vamos a desarrollar estos cinco principios. Estos, como decía, son algo que siempre vamos a tener que cultivar, especialmente cuando surja dicha eventualidad y haya que emplearse a fondo para encontrar una nueva oportunidad. Pero la clave es haberse ejercitado antes, cuando no había ninguna presión por encontrar una solución laboral.
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