Читать книгу Сборник стандартов обслуживания для службы по работе с ключевыми клиентами в гостинице - Юлия Полюшко - Страница 47
Стандарт «Организация работы службы по работе с ключевыми клиентами»
Стандарт «Обеспечение наличия систем контроля и учета состояния здоровья специалистов»
ОглавлениеВнедрение системы медицинского мониторинга
Разработать и внедрить систему медицинского мониторинга, позволяющую отслеживать состояние здоровья специалистов, включая замеры артериального давления, температуры и другие показатели.
Регулярные медицинские осмотры
Организовать регулярные медицинские осмотры для всех специалистов службы работы с ключевыми клиентами с целью выявления и предотвращения заболеваний и состояний, которые могут повлиять на качество обслуживания.
Проведение медицинских анкетирований
Проводить медицинские анкетирования при приеме на работу и регулярно во время работы для оценки общего состояния здоровья специалистов и выявления потенциальных проблем.
Контроль за профессиональными заболеваниями
Вести контроль за профессиональными заболеваниями, связанными с особенностями работы в гостиничной сфере, и предпринимать меры по их предотвращению.
Система предупреждения болезней
Создать систему предупреждения и раннего выявления инфекционных заболеваний среди персонала для минимизации риска распространения инфекций в гостиничном объекте.
Проведение профилактических мероприятий
Организовать проведение профилактических мероприятий, направленных на поддержание здоровья и повышение иммунитета сотрудников, таких как фитнес-занятия, диетические рекомендации и т. д.
Обучение персонала по здоровому образу жизни
Предоставить обучение персоналу по здоровому образу жизни, включая правильное питание, физическую активность и стрессоустойчивость, для поддержания оптимального состояния здоровья.
Конфиденциальность медицинских данных
Обеспечить строгую конфиденциальность медицинских данных сотрудников и доступ к ним только соответствующим уполномоченным лицам.
Постоянное обновление протоколов
Постоянно обновлять протоколы и процедуры контроля и учета состояния здоровья сотрудников в соответствии с последними медицинскими стандартами и рекомендациями.
Создание культуры заботы о здоровье
Стимулировать создание культуры заботы о здоровье среди персонала, включая поддержку самопомощи, регулярные медицинские консультации и обмен полезными советами и практиками для поддержания здоровья.
