Читать книгу Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 13 - Владимир Токарев - Страница 14

Выпуск №6 – описание 6 этапа
Практикум по стратегии. 6 этап – продолжение анализа внешней среды. Модели STEP и ГИД
4. Пример выполнения 6 этапа

Оглавление

Я продолжаю описание условного примера для воображаемой компании Мирроу, которая организовала издательство, где авторы сами могут создавать и издавать книги, приобретая услуги компании Мирроу.

Напомню, что описание представлено для среды косвенного воздействия, оказывающей влияние на рынок вакансий, а не на рынок продуктов, которые производит фирма.

S Социокультурные факторы

Изменений в социокультурных факторах за последние годы произошло очень много:

– это и изменение числа работающих удаленно,

– это и рост спроса на электронные книги (это влияет на темпы роста компании Мирроу, а, значит, на возможности предложить рынку больше васкансий),

– это и требования работников компании лучшего обращения с персоналом.

При этом в менталитете современных руководителей «гонять подчиненных» остается в приоритете в большинстве компаний.

Также не изменилось, в целом, отношение к современному менеджменту – его многие продолжают считать западной игрушкой.

Отношение к высшему образованию. в эпоху цифровой экономики изменилось, пожалуй, к лучшему.

Высоко ценятся специалисты ИТ- сферы.

Т Технология

Цифровые технологии изменили мир и продолжают его менять и далее.

Компания Мирроу сама способствует изменению цифрового мира, делая доступным издания книг любым желающим, соблюдающим законы РФ в своих произведениях.

Это создает потребность в большом числе специалистов, разбирающихся в ИТ-сфере.

С другой стороны, программы для пользователей цифровых технологий упрощаются (создание сайтов по шаблонам, верстка книги в редакторе Мирроу и т. п. – тому примеры), что делает их доступными любому человеку без специальной подготовки.

Компании, поднявшиеся на ИТ-сервисах, начинают экспансию в новые сферы (например, компания, разработавшая поисковик, начинает задумываться о производстве мобильных устройств).

Благодаря ИТ-технологиям фирм, оказывающих услуги, все более интересной становится выполнение функции соединения производителя и конечного потребителя (Мирроу – такой пример, соединившая авторов и покупателей книг).

Компании и отдельные люди создают свои видео-каналы, уменьшается роль традиционных СМИ, завершается интеграция новых поколений телевизоров с интернетом.

Е Экономика

Но не все благополучно в Датском королевстве.

Страна все более изолируются за счет реализации геополитической программы руководства страны, в результате внешних санкций экономическая ситуация ухудшается.

Так называемая пенсионная реформа еще не проявилась в полной мере – и трудно сейчас предсказать, как это скажется на безработице и, особенно, на безработице людей старшего возраста.

Страна по прежнему сидит на нефтяной игле. А успехи в других сферах – это скорее, редкие исключения из правил.

Р Политика

Идет наступление на оппозицию на всех фронтах.

Соответственно, наблюдается и противоположная тенденция – все меньше людей верят телевизору, которое превратилось из источника информации в голую пропаганду политики власти.

Декларация поддержки предпринимательства противоположна реалиям – все меньшее число людей готовы заниматься предпринимательством. И все больше молодых людей задумывается об отъезде из страны, где они не видят для себя нормального будущего.

Декларация борьбы с коррупцией остается чистой декларацией, не имеющей отношения к реальности.

Г География

Компания Мирроу расположена в Нижнем Новгороде. Это создает определенные возможности по поиску работников высокой квалификации. В городе много вузов, а также промышленных предприятий, где требуются технические специалисты. Близость к Москве создает больше возможностей для желающих учиться в столичных вузах.

И История

Пожалуй, главным элементом в истории для данного проекта следует рассматривать историю развития научного менеджмента.

В вузах на управленческих факультетах вполне приемлемая подготовка управленцев. Но когда они попадают на реальное предприятие, где встречаются с менеджментом личных проб и ошибок конкретного руководителя, полученные знания быстро утрачиваются. (как если бы изучивший английский язык попал в Китайскую провинцию, где говорят исключительно на китайском языке).

Д Демография14

В настоящее время бизнес представлен и крупным, и средним и малым бизнесом.

Соответственно, компании предлагают свои вакансии своим и ищущим работу специалистам и руководителям в самых разных сферах деятельности.


Любозн. гендир. — А куда ты отнесешь коронавирус?

Автор — Давай добавим еще один пункт – К – Катастрофы.

Любые. И не будем его относить ни к факторам косвенного, ни к факторам прямого воздействия – это фактор особого воздействия.

14

Здесь мы используем демографию шире, чем это принято.

Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 13

Подняться наверх