Читать книгу Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 13 - Владимир Токарев - Страница 5

Маркетинг для управления персоналом
Проект краудфандинга
1. Предыстория проекта

Оглавление

Осень 2019 года

Большие планы

На начало 2020 года у меня были большие планы – написать «Главную книгу» – книгу с описанием нестандартных методов получения управленческого образования. Идея написания такой книги была для меня очевидна – классическое обычное управленческое образование за 20 лет рыночных реформ не отразилось на улучшении практики управления в большинстве компаний страны.


Рис. 4. «Главная книга».

Для подготовки книги я запустил журнальный проект (издание частей книги в журнале «Русское экономическое чудо»).

А после подготовки большей части книги в журнальном варианте, я планировал запустить проект краудфандинга по изданию «Главной книги».


Реальность превзошла ожидания

Однако дело по изданию «Главной книги» пошло быстро – она была издана уже в конце 2019 года.

В первой части представлено описание использования метода получения глубоких управленческих знаний через обучение других:


Рис. 5. Первая часть книги, изданная в журнальном варианте.

Вторая часть посвящена описанию использованию профильных соцсетей для получения глубоких управленческих знаний и не только


Рис. 6. В этом номере журнала представлена вторая часть главной книги.

Третью часть главной книги (она издана отдельной книгой) можно скачать бесплатно в магазине издательства «Ридеро»


Рис. 7. В этом номере журнала представлена третья часть главной книги.

Четвертую часть главной книги также можно скачать бесплатно в магазине издательства «Ридеро» —


Рис. 8. В этом номере журнала представлена четвертая часть главной книги.

А вот пятая часть продается, но дешевле всего – в магазине издательства «Ридеро» —


Рис. 9. В этом номере журнала представлена пятая часть главной книги.

Но центральную часть этой книги можно бесплатно прочитать (после простой регистрации) по ссылке – https://www.e-xecutive.ru/education/proeducation/1991462-5-klassicheskih-form-obucheniya-kotorye-mozhno-uluchshit

Удачный год

2019 год для меня начался удачно – впервые мой проект краудфандинга по изданию серии книг (второе издание «Русского менеджмента» в 9 книгах) достиг финансовой цели (до этого момента проекты краудфандинга выполнялись только по содержательной части – книги издавались по плану).

А в ноябре 2019 года я получил приглашение выступить в качестве спикера на конференции в рамках проекта «Мой бизнес» в Чебоксарах. В первый день конференции я должен был выступить по теме «Делегирование», причем организаторы попросили рассказать о новых тенденциях по этой теме.

Я подумал: мне уже 65 лет, быть может, пришла пора самому «открывать новые тенденции» в том же делегировании? Сказано – сделано. Результаты моих изысканий я и представил на суд строгого слушателя (руководителей бизнеса). А после конференции издал книгу «Новая модель делегирования», которая также вошла в главную книгу.


Рис. 10. Выступление превратилось в статью, статья – в книгу.

Во второй день конференции я выступил с докладом на тему стратегии на рынке вакансий.

Отмечу, что для себя «главной дорогой» в последние годы я считал работу, где я помогаю клиентам улучшить практику менеджмента, опираясь на известные знания. А тема о рынке вакансий стояла в моих исследованиях особняком, или лучше сказать отдельной дорогой.

Получились такие две параллельные дороги.

Но в новой модели делегирования параллельные прямые пересеклись (в новой модели делегирования использованы знания из рынка вакансий).

Мой доклад во второй день конференции также превратился в книгу, которая стала частью главной книги.


Рис. 11. В этом номере журнала представлена часть главной книги.

Отмечу, что «Главная книга» выступает бонусом ко всем вознаграждениям данного проекта краудфандинга.


Случайное событие

В этом году во время речного круиза я решил полистать известную книгу Котлера «Основы маркетинга» (она случайно оказалась в библиотечке теплохода). Книга послужила стимулом к первым записям. По ним я запустил журнальный проект, а потом начал издавать книгу «Маркетинг на рынке вакансий». А сейчас уже разработана программа Мини МВА по новой специальности «Маркетинг и менеджмент на рынке вакансий». Вот так, какой-то (возможно нерадивый, не сдавший экзамен) студент 1 курса оставил на память свою книгу (так формируется эта библиотечка), а сейчас мы приглашаем желающих в будущее – в специальность XXI века – которой еще нигде в мире не существует.

Главная цель проекта

Первые шаги уже выполнены

– изданы 3 книги (3 части), входящие в серию «Маркетинг на рынке вакансий».

Цель данного проекта – издание завершающей 4 книги (4 части, издаваемой отдельной книгой) этой серии.


ФИНАНСОВАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Собранные средства пойдут на оплату работы автора проекта.

Если будет собрана требуемая сумма – это значит, достаточно большое число акционеров проекта выбрали для себя путь повышения конкурентоспособности своего бизнеса через улучшение практики управления, в частности, через начало работы на новом рынке – рынке вакансий.

Достижение большей финансовой цели будет использовано для продвижения «Главной книги» и других книг, которые входят в вознаграждения данного проекта.

Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 13

Подняться наверх