Читать книгу Как перестать заслуживать успех и начать управлять своей карьерой (Часть 1) - Александр Волков - Страница 5

Когда мы говорим о карьере, мы часто попадаем в ловушку формальных определений, считая своими главными активами строчки в дипломе или список освоенных программных продуктов, но истинная магия профессионального расцвета кроется гораздо глубже, в тех едва уловимых, почти инстинктивных способностях, которые ты привыкла обесценивать просто потому, что они даются тебе без видимых усилий. Нас приучили верить, что ценно только то, что добыто потом и кровью, через преодоление и страдание, а то, что получается у нас само собой, мы склонны называть «ничем особенным» или «просто удачей». Но именно в этой зоне «легкости» и зарыты твои настоящие сокровища, те уникальные паттерны мышления и действия, которые отличают тебя от миллионов других специалистов. Проведение аудита талантов – это не инвентаризация твоих навыков работы с таблицами, а глубокое психологическое исследование того, как работает твой разум, как ты чувствуешь людей и как ты структурируешь реальность вокруг себя. Это процесс снятия пелены с глаз, когда ты внезапно осознаешь, что твоя способность мгновенно гасить конфликты в команде или твое умение видеть конечный результат проекта еще до его начала – это не «базовые настройки человека», а редчайший дар, за который рынок готов платить огромную премию, если ты сама начнешь относиться к нему с должным уважением.

Я часто вспоминаю Екатерину, которая работала рядовым менеджером по закупкам в крупной текстильной компании и пришла ко мне в состоянии глубочайшей профессиональной апатии, утверждая, что у нее нет никаких выдающихся способностей. Катя считала себя посредственностью, потому что она не была блестящим оратором и не обладала математическим складом ума в классическом понимании. Однако, когда мы начали разбирать её повседневную деятельность, выяснилась поразительная деталь: Катя обладала феноменальной интуицией на качество материалов и скрытые намерения поставщиков. Она могла просто прикоснуться к ткани или перекинуться парой фраз с партнером по переговорам, чтобы понять, где кроется подвох или потенциальная выгода. Для неё это было так же естественно, как дышать, и она искренне полагала, что все остальные видят мир так же. «Разве не все чувствуют, когда человек лжет о сроках поставки?» – спрашивала она с искренним недоумением. Когда я помогла ей осознать, что эта её «чуйка» – комбинация высочайшего эмоционального интеллекта и специфического сенсорного восприятия – является её уникальным торговым предложением, её карьера сделала невероятный разворот. Она перестала пытаться подтянуть свои «слабые стороны» до среднего уровня и сосредоточилась на развитии своего главного таланта, со временем став ведущим экспертом по стратегическим закупкам с правом решающего голоса в многомиллионных сделках.

Трагедия многих женщин заключается в том, что они тратят годы жизни, пытаясь исправить то, что природа не заложила в них как доминирующую функцию, вместо того чтобы инвестировать энергию в свои природные сильные стороны. Если ты по своей сути – визионер и стратег, попытки стать идеальным операционным менеджером, погруженным в микрозадачи, приведут тебя лишь к выгоранию и ощущению собственной неполноценности. Твой талант – это не то, что ты заставила себя выучить, а то, что просится наружу, когда ты расслаблена и увлечена процессом. Чтобы обнаружить эти скрытые механизмы, нужно начать наблюдать за собой в моменты наивысшей продуктивности. Вспомни ситуацию, когда время для тебя пролетело незаметно, когда ты чувствовала азарт и драйв. Что именно ты делала в этот момент? Возможно, ты упорядочивала хаотичную информацию, превращая её в стройную систему. Или ты соединяла людей, которые раньше не могли найти общий язык. Или ты создавала смыслы там, где была пустота. Это и есть точки твоего саморасцвета. Аудит талантов требует от нас честности и отказа от культурных шаблонов, которые диктуют, какие способности считаются «престижными», а какие – «второстепенными». В современном мире, где технические навыки быстро устаревают или передаются искусственному интеллекту, именно твои человеческие, психологические таланты становятся самым надежным капиталом.

Многие из нас несут в себе «запретные таланты» – те качества, за которые нас ругали в детстве, но которые во взрослой жизни могут стать ключом к успеху. Если тебя называли «слишком болтливой», возможно, в тебе дремлет талант великого коммуникатора или переговорщика. Если говорили, что ты «вечно витаешь в облаках», твоя способность к абстрактному мышлению и креативному синтезу может быть бесценной для разработки новых продуктов. Если тебя считали «упрямой», это может быть фундаментом твоей непоколебимой воли и лидерской харизмы. Процесс аудита – это еще и акт реабилитации своей личности. Тебе нужно пересмотреть всё, что ты о себе знала, и перевести это с языка самокритики на язык ресурсов. Твоя чувствительность – это твоя проницательность. Твоя дотошность – это твой стандарт качества. Твоя осторожность – это твоя способность к риск-менеджменту. Как только ты меняешь линзу, через которую смотришь на себя, ландшафт твоей карьеры преображается. Ты больше не чувствуешь себя набором недостатков, которые нужно скрывать, ты становишься набором возможностей, которые нужно грамотно применить.