Читать книгу Мотивация в трудные времена. Часть 3 - Алексей Константинович Белов - Страница 11

Сложно уйти с найма, если для тебя это целый мир.

Оговорочка: сложно уволится с нелюбимой работы, потому что компания является твоей матерью.

Подумай над этим.

Если пока сложно, то вспомни фильм «Бойцовский клуб». Там у героя, в самом начале, тоже зависимость от офиса. Потому что офис даёт ему еду, тепло, комфорт, деньги, социализацию, защиту и стабильность. Ничего не напоминает?

ДА, ГЕРОЙ, НАХОДИТСЯ ТАМ, КАК В УТРОБЕ МАТЕРИ ИЛИ, ХОТЯ БЫ, ПОД ЕЁ ОПЕКОЙ.

[ Сам фильм, кстати, вовсе не про мордобитие, а про взросление мальчика и его инициацию в мужчину ]

Это вшито в нас: хочется вернутся туда, откуда пришли. У нас всё было и нам ничего не надо было за это делать. Расти себе и развивайся.

Всё было хорошо до того момента, когда матушка-природа не стала нас выпихивать из удобной однушки в жестокий мир. Мы даже дышать ещё не умели.

И вот мы кричим, как резаные.

Дальше наступает период расслабления, о котором я рассказал в предыдущем посте. Ребёнок растёт до 1 года. Почитай следующий пост.

Затем этот этап проходит, и фразу «Я тебя всё равно люблю, что бы ты не делал» нужно заменить на «Иди, куда хочешь, исследуй мир, там интересно».

Однако, у родителей и здесь возникают проблемы:

– туда не ходи, там опасно

– сюда не ходи, там плохо

– оставайся здесь

– не лезь туда

– стой там, иди сюда

Ты, как мать, отвечаешь за взрослого человека в будущем!

А теперь посмотри на людей вокруг: они боятся не то, чтобы на Эверест забраться, с нелюбимой работы они боятся уйти.

ПОТОМУ ЧТО ИХ НЕДОЛЮБИЛИ В ПЕРИОД С 1-ГО ГОДА!

[ Отметка 1 год условна и обозначает момент, когда дитя слезает с рук и начинает исследовать мир ]

То есть причина в том, что взрослый, умный, сильный человек сидит в компании на мизерной зарплате, слушает тупые наставления начальника и не уходит, находится в самом начале жизни:

– Со стороны ребёнка: тогда, когда мать запрещала ребёнку исследовать мир квартиры, двора, улицы, города и так далее.

– Со стороны матери: тогда, когда страшно его куда-то отпустить «онжерасшибется», и хочется продолжать его держать при себе.

Конечно, есть исключения. Например, когда пупсик бежит куда-то с горящими глазами, даже я хватаюсь за сердце от испуга:

– Но тут важно понимать, что пупсик пусть бежит.

– Главное, чтобы мама или папа бежали за ним рядом.

ГЛАВНОЕ: позволять пупсикам и малышкам бегать, исследовать мир и идти туда, куда они хотят.

ИНАЧЕ: вырастают взрослые, которые сами не могут принять решение. Они ждут ценных указаний свыше. Им хочется найти лидера, который бы ими непременно руководил. Таким образом, они перестают быть автономными и становятся зависимыми.

—

Я не вижу ничего плохого в работе по найму. Многим она подходит. Но когда человек работает так, следуя усвоенным корявым установкам себя же самого мелкого, мне становятся не по себе. Взрослые штаны есть фактически, а маленький мальчик сидит в кресле психологически.

ЕСЛИ КОРОТКО, НО БОЛЬНО: ты можешь отследить было ли у тебя такое родительское запрещающее поведение по обратному анализу. Потому что твоя память уже скрыла все эпизоды такого дальнего прошлого.

То есть ответь на вопросы:

1. Ты считаешь себя зависимым от своей наемной работы?

2. Ты боишься уйти с неё и начать независимый проект?

3. Что для тебя найм? Стабильность? Безопасность? Комфорт?

4. Ищешь ли ты всегда лидера, за мнение которого можно спрятаться?

СЕБЕ ОТВЕЧАЙ: это очень сильная серия постов. Прошу распространить, послать друзьям и поднять в ленте лайками и комментариями.

Ну, и напоследок, чтобы было о чём писать в комментариях, просто напиши «Была ли у тебя такая ситуация, как описано в посте». Да или нет?

У меня определенно «да», и решал я её мучительных 27 лет. Решил. Но иногда затягивает мыслями обратно.

– Хочешь тоже решить?

– Ты знаешь кому писать.

Спасибо, что копаешься в себе. Это, ох, как не просто. Иногда так противно бывает, что прям хочется бросить это дело, забить, и ничего не делать. Что ж, забей на пару дней, и возвращайся к нему опять.

Пока. И во благо.