Читать книгу Ni Juniors, Ni Seniors: PERENNIALS - Ana Eloísa Zúñiga - Страница 10

En un mundo atacado por la sobreinformación y en donde todo puede ser expuesto, es muy necesario cambiar algunos paradigmas para encontrar más aliados que enemigos y más talento que personas que actúen como máquinas.

Pero una reconfiguración de la mente no es posible sin antes entender por qué los esquemas mentales en los que estamos inmersos han quedado obsoletos. Por eso, el libro inicia dando a conocer los pros y contras de las generaciones y haciendo una clasificación muy primaria, en la cual y de alguna manera, todos nos podemos sentir identificados.

Las divisiones generacionales, además de brindar características específicas, también han dotado a los grupos etarios de algunas etiquetas negativas; es como si pertenecer a una determinada generación implicara haber nacido con defectos que nos acompañarán a lo largo de nuestra vida y que se manifestarán en nuestro desarrollo personal y profesional.

Ser condicionados por ideas como la anteriormente descrita, hace que no podamos creer en el poder, también innato, que tenemos de darle una perspectiva nueva a la realidad propia para encontrar las mejores soluciones.

Desde ese poder de elección la psicóloga Carol Dweck (Lewis & Eaton Professor de la Universidad de Stanford, Estados Unidos) desarrolla su teoría del mindset como la reprogramación que nos lleva al éxito.

Esta primera identificación es necesaria porque con ella podemos continuar al concepto novedoso que pretendemos plantear: es necesario un cambio de mentalidades, uno que pueda llevarnos a un estilo de vida con el que creemos otros principios y valores desde los cuales actuar en el mundo.

Ya hay personas que están viviendo esos valores y rompiendo paradigmas. Son los denominados perennials –término acuñado por la periodista estadounidense Gina Pell–, quienes han llegado para sacudir esos cimientos clásicos y plantear una nueva mentalidad que nos ayude a construir una manera diferente de vivir. Son ellos los que están liderando este mundo en permanente cambio, digitalizado y tecnologizado.

Un espacio como el laboral, que sufre profundos cambios de forma continua, exige hoy más que nunca, cuando estamos atravesando la pandemia del Covid-19, tener la suficiente capacidad para abstraer de ellos lo que más nos conviene. Si no lo logramos, nos resultará más difícil ser parte de la fuerza de trabajo del futuro.

Aunque el concepto de cambiar de mentalidades siempre ha estado sobre la mesa, más allá de las múltiples lecturas y espacios en los cuales puede ser aplicable, necesitamos una transformación que implique un compromiso serio y constante sobre lo que se quiere cambiar.

Los seres humanos cometemos el error constante de pensar que no somos nosotros los que debemos hacer los cambios, como si se tratara de una pelea con el mundo cuando, en realidad, tenemos más responsabilidades de las que creemos sobre las dificultades que atravesamos en nuestros diversos entornos.

Así que, para comenzar con una revolución ideal y que nos cambie el chip, es importante reconocer que no siempre se tendrá la mejor disposición del otro lado para acoger las ideas.

Atravesar el terreno de la incertidumbre es difícil, porque el cambio siempre está acompañado de ellas. Pero, cuando aprendamos a hacerlo, estaremos más receptivos a oportunidades de negocio más interesantes y a colaboradores más talentosos.

Pero esto, además, nos demuestra que la vulnerabilidad humana también trae beneficios y que depende de nosotros mismos que tan asertivos somos en recibir o no un nuevo conocimiento porque la palabra “todavía” o “aún puedo” está presente e implica una nueva variación en nuestro nivel de apertura.

Lo estática que mantenemos nuestra mente o lo amplia que la volvamos depende solo de nosotros.

Entonces, ¿no son más los beneficios que nos ofrece el Perennial Mindset que continuar viviendo de la misma manera? Si aprendemos a ver soluciones en los oficios y profesiones que ejercemos, más oportunidades tendremos de modificar lo que ya no tiene utilidad. Y cuando un colaborador o emprendedor sabe cómo usar sus habilidades para mejorar su sello personal en pro de beneficios comunes, la palabra éxito se hace más evidente.

Este libro presenta a esas nuevas personas: los Perennials que más allá de su edad o sus preferencias, van a modificar su realidad, desde un entendimiento más amplio de su contexto. Son esas personas dinámicas, capaces, entregadas, aquellas que se identifican desde lejos. Tomen estos capítulos como una guía de formación y entrenamiento, que los acerca desde su propia realidad y bajo sus propios términos a lo que ustedes ven como oportunidad de cambio. Hay múltiples mentalidades y diversos caminos para llegar a ellas, escojan con los que más se identifican.

Cuando estábamos terminando este libro el mundo cambió. La pandemia conocida como Covid-19, llegó y transformó la vida de las personas, empresas, instituciones y naciones. Una situación como esta no estaba en el radar de ningún experto ni futurólogo. Llegó de manera imprevista y sin tener tiempo de hacer la gestión del cambio, a la cual estamos acostumbrados.

Es aquí, entonces, donde ese Mindset empezó a operar en muchas personas, porque algunos aún no aceptan los cambios que se han generado.

En mi caso, con mi identidad perennial, vi todas las oportunidades que tenía a mi alcance para empezar a hacer los cambios que el universo me estaba brindando y por diversas razones no había realizado. Desde lo personal, adopté un nuevo estilo de vida saludable, con hábitos alimenticios más sanos y adecuados para mí. En lo profesional, revalué conceptos, como el del teletrabajo, encontrando muchas ventajas en él. He disfrutado, así mismo, de cosas sencillas que están a nuestro alcance y que por estar en la multiplicidad de tareas autoimpuestas no había valorado antes.

Este libro fue escrito en un año como el 2020 que siempre será recordado por la humanidad como el tiempo en que las personas tuvimos que hacer cambios y adaptaciones a nuestros modelos de vida, siendo un referente de las inmensas posibilidades que todos tenemos para identificarnos como Perennial.

Los invito a conocer los cambios de mentalidad que podemos hacer a lo largo de nuestra vida hasta vivir un estilo de vida que nos mantenga vigentes, libres de paradigmas y siempre listos para adaptarnos a ver lo mejor que el entorno nos ofrece.

Los Perennials, ni junior ni Senior, llegan en el momento justo de cambios, adaptaciones, nuevas experiencias, nuevas formas de vida, reinvenciones y revoluciones. Todo lo que conocíamos cambió y solo si nuestra mente está abierta para recibirlos podemos continuar avanzando como personas y como miembros de una sociedad.

Bienvenidos al mundo de los Perennials.