Читать книгу Ni Juniors, Ni Seniors: PERENNIALS - Ana Eloísa Zúñiga - Страница 3
Índice
Оглавление1.1. Del trabajador al colaborador
1.2. El talento humano en la Era de la Información
1.3. Haciendo frente a la escasez de talento
1.4. Menos esquemas tradicionales, más negocios exitosos
1.5. Personas tratando con personas
1.6. Estrategias globales para planes de acción completos
1.8. La construcción social de las generaciones
1.9. Evitar las generalizaciones para generar comprensión
1.10. ¿El abecedario seguirá creciendo?
1.11. Bienvenidas las antigeneraciones
Identificando a los perennials
2.1. ¿Perennial? ¿Eso con qué se come?
2.2. Las antigeneraciones son la respuesta
2.4. Encarar la realidad desde la diferencia: la mentalidad del perennial
2.6. En tu empresa, seguro, ya hay perennials
2.8. El sello personal de un Perennial en las organizaciones
2.9. Empodéralos, enamóralos y retenlos
2.10. Invertir en los Perennial: el negocio que optimiza las organizaciones
2.11. ¿Cuál es el sentido de ser Perennial?
2.12. Bueno, ¿y de qué me sirve ser Perennial?
Los perennials y su entorno de vida
3.1. Los espacios que te forman
3.4. Papel ciudadano y en la sociedad
Los perennials como gestores de cambio
Perennials, los colaboradores que necesitan todas las empresas
4.1. Desafían esquemas y paradigmas
4.3. Su papel dentro de la organización
4.4. Líderes y agentes de cambio
Cómo entenderlos y empoderarlos
6.1. ¡No te engañes! Los colaboradores ya no son iguales
6.2. Volviendo al face to face: interacciones reales, equipos comprometidos
6.3. Que tu trabajo no te cueste la vida
6.4. Actívate, motívate, valórate
6.5. Palabras-acción para transformar
6.6. Primera palabra-acción: curiosidad
6.7. Segunda palabra-acción: aprendizaje
6.8. Tercera palabra-acción: transformación
6.9. Cuarta palabra-acción: comunicación
