Читать книгу Ni Juniors, Ni Seniors: PERENNIALS - Ana Eloísa Zúñiga - Страница 8

En octubre de 2016, publiqué un artículo titulado Meet The Perennials. Fue un artículo de opinión impulsado por una epifanía que experimenté a mitad de camino, en mi viaje como emprendedora tecnológica estadounidense. Vendí mi primera empresa de medios en línea durante una época en la que los cuatro grandes (Google, Facebook, Amazon y Apple) estaban empezando a monopolizar el tiempo de pantalla, los ingresos publicitarios y nuestra psique global.

En aquel entonces, el mundo estaba centrando su atención en los millennials, una generación de 1.800 millones de personas en todo el mundo, nacidas aproximadamente entre 1981 y 1996. Los editores cambiaron el nombre de las noticias para los millennials, los estudios rehicieron películas para los millennials y los fabricantes de alimentos, incluso, inventaron pasabocas para los millennials. En cuanto al resto, más jóvenes o mayores, ¿quienes caimos a ambos lados de la línea de tiempo millennials, no hay pasabocas para nosotros. Nos desvanecimos en el fondo. Pero, ¿por qué ?, me preguntaba. Si las empresas de tecnología más poderosas del mundo nos atacan o somos sus objetivos en función del comportamiento, lo que realmente hacemos en línea, ¿por qué limitaríamos, juzgaríamos o aislaríamos a las personas en función de algo tan trivial como el año de su nacimiento?

Estaba obsesionada con crear un término que pudiera arraigarse en el léxico público, para dejar claro que, debido a la esperanza de vida más larga y los algoritmos tecnológicos, la edad cronológica era mucho menos importante que la actitud. Vivimos en una época que nos permite trascender el pensamiento lineal, de la misma manera que los enlaces de hipertexto nos separaron de una narrativa y una experiencia lineales. En línea elegimos donde queremos ir. Ya no estamos pasando páginas numeradas fijas con un principio, un medio y un final. Hacemos clic en un enlace que nos interesa y descubrimos algo nuevo. ¿Por qué no debería ser igual en la vida? Así nació mi concepto de Perennial.

Muchos de nosotros estamos familiarizados con las definiciones estándar de la palabra perenne, como aguantar durante un largo período de tiempo o una planta que florece año tras año. De manera similar, el término perennial que acuñé describe una mentalidad de personas relevantes y siempre florecientes, que desafían la categoría y el estereotipo generacional. Las plantas perennes siempre han entendido que la edad no es un factor limitante. Desde la niñez y más allá, las personas perennials se involucran, mantienen la curiosidad, son mentores de otros, son apasionadas, compasivas, creativas, seguras, colaboradoras, de mentalidad global, asumen riesgos que continúan presionando contra nuestra creciente ventaja y saben cómo apresurarse. Comprendemos una mentalidad inclusiva y duradera, no un grupo demográfico divisivo.

Los perennials también son vectores, que tienen un gran atractivo, difunden ideas y comercian más rápido que cualquier generación. Hay plantas perennes siempre florecientes a nuestro alrededor, pero para usar ejemplos populares de personas que van más allá de los límites: el icónico productor de televisión Norman Lear, que cumple 99 este año, Lady Gaga + Tony Bennett, Pharrell Williams, Justin Trudeau, Lin-Manuel Miranda o Ai Weiwei; entre otros. Y obviamente, gente como Ana Eloísa Zúñiga, la autora de este libro y perennial por naturaleza, que ofrece un texto poderoso, que contribuye a una comprensión profunda de la “perenneidad”, en el mundo hispanohablante.

Para mi deleite, la mentalidad perennial se ha vuelto viral en todo el mundo y fiel a su homónimo, sigue apareciendo en la prensa, cada tantos meses. El artículo original se ha traducido a once idiomas, y el concepto se ha escrito o mencionado en más de 100 artículos en todo el mundo. Perennials ha aparecido en CNN, MSNBC, The Guardian UK, New York Magazine, The Wall Street Journal, Sydney Morning Herald, Vogue, Il Messggero, Le Monde, El Espectador y la lista continúa. En mis veinte años como creadora de contenido, fue la primera vez que algo que había escrito resonó tan rápida y profundamente en la gente de todo el mundo. Creo que parte de su éxito es que los lectores comprenden que el propósito y la relevancia pertenecen a todas las épocas y no solo a las generaciones que ascienden al poder.

A lo largo de los años, he recibido cientos de mensajes de correos electrónicos atentos, de personas mayores de 40 años, agradeciéndome por darles un término que les ayudó a seguir sintiéndose vitales, lo que me emociona, pero mi intención no era justificar la relevancia de mi grupo post-millennial, sino sobre sacar a TODAS las personas de una línea de tiempo lineal. Los millennials pueden ser perennial. Los octogenarios pueden ser perennial. Incluso los niños pueden ser perennial. Se trata de una mentalidad y ya no de una línea de tiempo unidimensional que va desde el nacimiento hasta la muerte. También me inspiré en Malala Yousafzai, la activista paquistaní ganadora del Premio Nobel, que comenzó su blog a los 12 años, defendiendo el derecho a la educación de las niñas. Los talibanes intentaron asesinarla, pero ella sobrevivió a una herida de bala en la cabeza y continúa su misión hoy en día, además de Greta Thunberg, la adolescente activista ambiental sueca, que desafía a los líderes mundiales a tomar medidas más firmes contra el cambio climático y que fue la persona más joven del año en Time.

Si tiene este libro en sus manos, es probable que ya sea un perennial, incluso si aún no le ha puesto nombre. Ana Eloísa recorrerá cada característica de vivir perennial, pero aquí, vuelvo a esos adjetivos, para que usted vea las cualidades que lo acercan a esta mentalidad, clave en estos momentos del mundo: además de ser curiosos, los perennial son apasionados, flexibles, atrevidos, colaborativos, resistentes, generosos, proactivos, humildes y abiertos. Ana Eloísa encarna todas estas cualidades perennes. También rechaza las etiquetas y los estereotipos.

Lo que sentimos por nosotros mismos influye en cómo nos ven los demás. Somos, y siempre hemos sido capaces de más que simplemente seguir el guion social, desde el nacimiento hasta la muerte, marcado por hitos del trabajo, el matrimonio, los hijos, la jubilación y el cuidado de los padres que envejecen. Ver el mundo a través de una lente perennial: florecer donde usted está y elegir cuándo hacerlo, sabiendo que todo vuelve, es la postura más segura que usted debe tomar, ya sea una persona, una marca o una institución. Abordar los problemas con curiosidad, en lugar de sentir pánico y pavor, y saber que, con el trabajo duro, las cosas volverán a crecer ha sido un salvavidas, especialmente en tiempos difíciles. Ser perennial simplemente significa tomar el control de su propia narrativa. Y nadie hace esto mejor que Ana Eloísa, una líder transformadora, que sabe lo que quiere, cómo luchar para conseguirlo y enseñar a otros a hacer lo mismo, perennemente.

Gina Pell, Perenne 1

San Francisco, CA

1. Mientras que el mundo discute sobre quién, o qué generación, es relevante, Gina Pell ha acuñado el término Perennials para describir un grupo de personas de TODAS las edades, razas y tipos, que siempre están floreciendo y que trascienden el estereotipo, y que hacen conexiones entre sí y el mundo que los rodea. Los perennials no permiten que la edad defina sus intereses, gustos ni comportamiento social, y comprenden una mentalidad inclusiva y duradera, no un grupo demográfico divisivo.