Читать книгу Fizjoterapia w dysfunkcjach stopy i stawu skokowo-goleniowego u dorosłych - Aneta Bac - Страница 7

Ustawa o zawodzie fizjoterapeuty z dnia 25 września 2015 r. szczegółowo określa kompetencje fizjoterapeuty. W skrócie, zadania fizjoterapeuty są tam opisane jako przeprowadzanie diagnostyki funkcjonalnej, kwalifikowanie, planowanie i prowadzenie fizykoterapii, kinezyterapii i masażu, zlecanie i dobieranie wyrobów medycznych, prowadzenie fizjoprofilaktyki i wykonywanie działań mających podtrzymać lub zwiększyć sprawność i wydolność organizmu oraz zapobiegać niepełnosprawności. Fizjoterapeuta ma także obowiązek prowadzenia dokumentacji medycznej.

Założenia te są spójne z kompetencjami określonymi przez Światową Konfederację Fizjoterapii, zgodnie z którymi fizjoterapeuta powinien mieć umiejętność badania i diagnozowania pacjenta pod kątem oceny funkcjonalnej a także planowania i ewaluacji terapii. Należy pamiętać, że w świetle obowiązujących przepisów fizjoterapeuta bez dodatkowych szkoleń pielęgniarskich nie ma uprawnień do wykonywania zabiegów inwazyjnych, które wymagają przerwania ciągłości skóry.

Praca fizjoterapeuty polega na stałej komunikacji i współdziałaniu z zespołem terapeutycznym (konieczność ta jest szczególnie widoczna, gdy pacjent wymaga przygotowania do leczenia operacyjnego i usprawniania po zabiegu, innym ewidentnym przypadkiem jest prowadzenie pacjenta z bólem przewlekłym). Mimo szerokich uprawnień, jakie daje Ustawa o zawodzie fizjoterapeuty, jedyną osobą, która ma prawo do zlecania dodatkowych badań i szczegółowej diagnostyki obrazowej (RTG, USG, TK, MRI), włączenia leczenia farmakologicznego lub wystawiania zwolnień z pracy bądź wykonywania ćwiczeń fizycznych pozostaje lekarz.

Fizjoterapia jest integralnym obszarem nauk medycznych, a zawód fizjoterapeuty stał się samodzielnym zawodem medycznym. Doskonalenie umiejętności i poszerzanie specjalistycznej wiedzy jest obowiązkiem każdego fizjoterapeuty, który ponosi odpowiedzialność za efekty swojej pracy z pacjentami.