Читать книгу Líderes y liderazgo - Berta Ermila Madrigal Torres - Страница 47

En las siguientes definiciones sobre el liderazgo se identifican diferentes enfoques y alcances del liderazgo: a) relación entre el que guía y el que sigue; b) liderazgo como un proceso; c) liderazgo como habilidad, y d) liderazgo con cinco alcances más. Analice cada una de las definiciones y alcances y responda las preguntas al final.

Identifica la dirección y el liderazgo, de acuerdo con: a) que guían y su seguidor, (Kouzes y Posner, 2002), (Hemphill y Coons, 1957) b) el liderazgo como un proceso, (Northouse de 2004, Drath y Palus, 1994, Rauch & Behling, 1984), c) la capacidad de liderazgo y, “(EH Schein, 1992) d) liderazgo. Analice cada una de las definiciones y responda a las preguntas al final.

1.Relación entre el que guía y el que sigue.

a)“El liderazgo es una relación entre aquellos que aspiran a liderar y aquellos que optan por seguir” (Kouzes y Posner, 2002).

b)“El liderazgo es el comportamiento de un individuo al dirigir las actividades de un grupo hacia un objetivo común” (Hemphill y Coons, 1957).

2.Liderazgo como proceso.

a)“El liderazgo es un proceso mediante el cual una persona influye en un grupo de individuos para lograr un objetivo común” (Northouse, 2004).

b)“El liderazgo es el proceso de dar sentido a la gente entienda y se comprometa” (Drath, y Palus, 1994).

c)“El liderazgo es el proceso de inclusión en las actividades de un grupo organizado hacia el logro de metas” (Rauch y Behling, 1984)

d)“El liderazgo es un proceso de dar fin (dirección significativa) al esfuerzo colectivo, y haciendo esfuerzo dispuestos a ser gastados para lograr el propósito” (Jacobs y Jacques, 1990).

e)“El liderazgo es el proceso de influir en los líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización a través de cambios” (Lussier y Achua, 2004).

3.Liderazgo como habilidad.

a)““El liderazgo es la capacidad de dar un paso fuera de la cultura para empezar los procesos evolutivos de cambio que son más adaptables” (EH Schein, 1992).

b)““El liderazgo es la capacidad de un individuo para influir, motivar y capacitar a otros para contribuir a la eficacia y el éxito de la organización...” (House et al., 1999).

1.“El liderazgo es la articulación de visiones, que encarna los valores y la creación de un entorno en el que las cosas se puede lograr” (Richards & Engle, 1986).

2.“El liderazgo es el incremento influyente más allá de la adaptación mecánica a las directrices habituales de la organización” (D.Katz y Kahn, 1978).