Читать книгу Líderes y liderazgo - Berta Ermila Madrigal Torres - Страница 50

Bass, B.M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Nueva York: Free Press.

Casares Arrangoiz, D. (1994). Liderazgo: capacidades para dirigir. México: Fondo de Cultura Económica.

Chiavenato, I. (2000). Administración: teoría, proceso y práctica. Colombia: McGraw-Hill.

Crosby, P. (1996). Principios absolutos del liderazgo. México: Prentice Hall Hispanoamericana.

Drath, W.H. y Palus, C.J. (1994). Making common sense: Leadership as meaning, making in a community of practice. Greensboro, NC: Center for Creative Leadership.

Dubrin, A. J. (2000). Fundamentos de administración. México: International Thompson Editores.

Dubrin, A. J. (1999). Serie fácil: liderazgo. México: Prentice Hall Hispanoamericana.

Eyssautier de la Mora, M. (2000). Elementos básicos de la administración. México: Trillas.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M. y Donnelly, J. M. (1994). Las organizaciones. México: Addison-Wesley Iberoamericana.

Hemphill, J.K. y Coons, A.E. (1957). Development of the leader behavior description questionnaire. En Sotgdill, R. y Coons, A. (eds.), Leader behavior: Its description and measurement. Columbus, Ohio: Bureau of Business Research.

Hosking, D.M. (2008). Possibilities for a critical relational constructionism. In Barry, D. y Hansen, H. (eds.). Sage Handbook of the New and Emerging in Management and Organization. London: Sage.

House, R.J., Hanges, P.J., Ruiz-Quintanilla, S.A., Darfman, P. W., Javidan, M., Dickson, M., Gupta, V. y Globe (1999). Cultural influences on leadership and organizations. Advances in global leadership. Stanford, CT: JAI Press.

Jacobs, T.O. y Jaques, E. (1990). Military executive leadership. En Clark, K.E. y Clark, M.B. Measures of leadership. West Orange, NI: Leadership Library of America.

Katz, D. y Kahn, R.L. (1978). The social psychology of organizations. Segunda edición. Nueva York: John Wiley and sons.

Kouzes, J. y Posner, B. (2002). The leadership challenge. Tercera edición. San Francisco: Jossey Bass.

Leadership Development/Desarrollo del liderazgo. San Francisco: Jossey-Bass.

Lipman-Blumen, J. (1996). The connective edge: leading in an interdependent world. San Francisco: Josey-Bass.

Lussier, R. N. y Achua, C. F. (2004). Leadership: theory, application, & skill development. Segunda edición. Thompson/South-Western.

McCauley, C. D. (2002). Manual de desarrollo de liderazgo. San Francisco: Jossey-Bass.

McFarland, L., Senn, L.E. y Childress, J. (2001). Liderazgo para el siglo XXI. Diálogo con 100 líderes destacados. Colombia: McGraw-Hill Interamericana.

Mills y Gerth (2000). The Sociological imagination. USA: Oxford University Press.

Nelligan, M. (1999). Liderazgo auténtico. México: Edamex.

Northouse, P. G. (2004). Leadership: theory and practice. Tercera edición. Thousand Oaks, Ca.: Sage Publications.

Rauch, C.F. y Behling, O. (1984). Functionalism: basis for alternative approach to the study of leadership. En Hunt, J.G., Hosking, D.M., Schriesheim, C.A. y Stewart, R. (eds.), Leaders and managers: international perpectives on managerial behavior and leadership. Elmsford, NY: Pentgamon Press, 45-62.

Richards, D.Y. y Engle, S. (1986). After the vision: sugestions to corporate visionaries and vision champions. En Adams, J.D. (ed.), Transforming leadership. Alexandria, VA: Miles River Press, 199-215.

Robbins, S. P. (1999). Comportamiento organizacional. México: Prentice Hall Hispanoamericana.

Robbins, S. P. y Coulter, M. (2000). Administración. México: Pearson Educación.

Rue, L. W. y Byars, L. L. (1995). Administración: teoría y aplicaciones. México: Alfa Omega.

Schein, E. (1992). Organizational culture and leadership. Segunda edición. San Francisco: Jossey-Bass.

Urrutia, I. (2005). De capitán general a entrenador de personas. Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, 104, 23-25.

Walter, G. M. (1997). Corporate practices in leadership development. Nueva York: Conference Board.

Yukl, G. A. (2002). Leadership in organizations. Quinta edición. Prentice-Hall.

Zaleznik, A. (2004, annuary). Managers and Leaders: Are they differe nt (HBR Classic). Harvard Business Review, 82 (1), 74-81.

Zonis, M. (1984). Self-objects, self-representation and sense making crises: political instability in the 1980s. Political Psychology, 5(2), 267-285.