Читать книгу Wertschätzende Organisationsentwicklung - David Schneider - Страница 46

Was bedeutet positive Kraft bezogen auf Potenzialentfaltung?

Menschen, die ihre Würde durch Wahrnehmung ihrer Selbstwirksamkeit als Subjekt wiedergefunden haben, wissen was sie wollen und können andere mit positiver Kraft „anstecken“. Durch offene Wissensweitergabe und -aufnahme, wechselseitiges Ermutigen und Inspirieren erwachsen unsere Potenziale in der Gruppe deutlich über die Kraft des Einzelnen hinaus.

Was bedeutet Komplexitätsbewusstsein bezogen auf Potenzialentfaltung?

Erst durch Akzeptanz und Neugier gegenüber der Komplexität der Erfahrungen, Werte und Perspektiven in der Gemeinschaft besteht die Chance, individuelle und kollektive Potenziale zu entwickeln und weiter zu beflügeln. Je bunter sich Teams zusammensetzen und je vielfältiger in Teams gedacht wird, desto resilienter werden Organisationen.

Was bedeutet experimentelle Erkundung bezogen auf Potenzialentfaltung?

Spielen, Ausprobieren und Handeln ermöglichen es uns, unsere Fähigkeiten zu entdecken und kennenzulernen. Dadurch stärken wir unser Selbstverständnis und Selbstwertgefühl. Das Konzept der Potenzialentfaltung hilft, die passende Kultur für solch ein experimentelles und bereicherndes Vorgehen zu gestalten.

Reflexionsfragen

 Wie denke und handle ich? Ist eine Aktualisierung notwendig?

 Wie kann ich ein tieferes Verständnis für das Verhalten von Mitmenschen erlangen?

 Was sind meine Stärken und Fähigkeiten? Was sind die von anderen? Wie wirken sie sich auf die Gemeinschaft aus?

 Wie können Stärken von Individuen und Teams offen kommuniziert werden?

 Wie können wir für Vertrauen in die Kraft des Einzelnen sorgen?

 Wie können wir Spannungen in Kooperationsgemeinschaften lösen?

 Wie werde ich ein Anliegen formulieren, das Identität und Begeisterung erzeugt? Ist meine Organisation dafür bereit? Woran merke ich, dass sie bereit ist?