Читать книгу Führung in der Technik - Dieter Brendt - Страница 11

 Leistungsmotivation: Initiative, Dynamik, Power, Leistungswille

 Belastbarkeit: Ausdauer, Stressresistenz

 Flexibilität: Veränderungsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Offenheit, Lernflexibilität

 Entscheidungsverhalten: Risikobereitschaft, Verantwortungsbereitschaft, Umsetzungsorientierung

 Im Weiteren sind zu den benannten Fähigkeiten und Fertigkeiten sog. „Verhaltensanker“Verhaltensanker herausgearbeitet worden, indem jeweils festgelegt worden ist, worauf sich die Interviewenden und Beobachtenden während der Potenzialanalyse fokussieren sollten.

 Zu jedem Kompetenzbereich sei hier ein Beispiel vorgestellt: