Читать книгу Как добиться успеха и обрести счастье через понимание себя? + Пошаговый план - Дмитрий Гайдар - Страница 7
ЧАСТЬ 1 СИСТЕМА ЛИЧНОГО РАЗВИТИЯ
Глава 1 «Сначала понять себя»
«Вопросы»
ОглавлениеЯ надеюсь, что ты уже понял, что сначала нужно понять себя. Базис всего – это понимание своих желаний, видение своей будущей жизни, реализация призвания, создания отношений, которые приносят счастье, а не боль и т. п.
Каждому из этих пунктов посвящена отдельная глава в этой книге. Мы будем говорить о мечтах и целях, призвании, отношениях и новом уровне развития.
Как же понять себя? Как докопаться? Что нужно сделать?
Внимание: нужно задавать себе ПРАВИЛЬНЫЕ вопросы!!!
Как говорил Тони Роббинс: «От качества наших вопросов зависит уровень нашей Жизни», а я люблю добавлять – «самые главные вопросы – это вопросы СЕБЕ!» Чтобы понять себя лучше, необходимо задать себе вопрос, например:
ЧЕГО Я ХОЧУ?
Один из самых простых и сильных вопросов. Возможно тебе понадобится задать его себе несколько раз, возможно, для формирования видения жизни своей мечты, этот вопрос прийдётся задать себе 100 раз, но оно того стоит.
Что значит «задать вопрос себе»? Это значит обратиться к своему внутреннему «Я». Докопаться до сути, услышать свой внутренний голос – это главная задача. Убрать все наслоения, состоящие из мнений других людей, не реализованных желаний родителей, общественного порядка, рекламы, навязанных потребностей и т. д. Когда мы будем говорить про мечты и желания, я дам тебе методики для их проверки на соответствие тебе истинному.
Есть новость хорошая и плохая.
Хорошая новость состоит в том, что ответы на вопросы к себе приходят в 100% случаев.
Плохая новость – иногда мы не слышим этот тихий ответ из-за внешнего шума и даже если слышим, то не всегда принимаем эти ответы. По своему опыту знаю, что самые важные для меня ответы были просты и ясны, но принять их было тяжело. Уволиться с ненавистной работы, у кого-то это может быть – развестись или переехать в другой город, страну. Принятие таких ответов требует храбрости и осознанного принятия решений (отдельно об этом в главе, посвященной принятию решений).