Читать книгу Detektive auf den Spuren von Herrn J. 2 - Eva-Maria Mallow - Страница 8

Tipps für das Zusammenleben im Detektiv-Büro

Detektiv-Ordnung

Manchmal ist das Leben im Detektiv-Büro nicht leicht. Je nach Gruppe und Umfeld gibt es Beleidigungen, Mobbing, Schubsereien, Zerstörungswut und Habsucht unter den Detektiven. Da kann es hilfreich sein, mit den Detektiven eine Detektiv-Ordnung zu erstellen.

Material: Plakat/Tafel, Klebepunkte, Stifte/Kreide

1. Die Detektive legen fest, wie mit ihnen selbst umgegangen werden soll.

Zum Beispiel: nicht beleidigen, ausreden lassen, nicht schubsen oder verletzen, es wird niemandem etwas weggenommen.

Jeder Detektiv bekommt vier Klebepunkte, die er auf dem Plakat bei den Aussagen aufklebt, die ihm wichtig sind. Anschließend wird gemeinsam über die Punkte gesprochen.

Wie möchte ich im Team behandelt werden?

 Es ist mir egal, wenn mich jemand beleidigt oder verletzt.

 Es ist mir egal, wenn ich andauernd unterbrochen werde.

 Ich möchte, dass mir jemand hilft, wenn ich Hilfe brauche und helfe auch, wenn andere Hilfe brauchen.

 Wenn ich ungerecht behandelt werde, macht es mir nichts aus.

 Ich möchte ausreden können.

 Mir braucht niemand zu helfen.

 Ich möchte nicht beleidigt oder verletzt werden.

 Es ist mir nicht wichtig, wenn mir etwas weggenommen wird.

 Ich möchte, dass ich und meine Sachen respektiert werden.

2. Die Detektive überlegen, was wichtig und hilfreich beim Lösen der Fälle ist.

Was passiert, wenn ein Detektiv die Spuren nicht richtig überprüft?

 Der Falsche wird verhaftet.

 Der Täter wird nicht gefunden.

 Der Detektiv wird selbst betrogen.

Was ist deshalb wichtiger: sorgfältig die Spuren prüfen oder schnell die Spuren finden?

Was passiert, wenn die Gruppe vor euch Hinweise verändert oder entfernt?

 Der Fall kann nicht gelöst werden.

 Es ist ungerecht.

Was passiert, wenn Sachen und Möbel kaputtgehen?

 Die Detektivgruppe kann eventuell nicht mehr stattfinden.

Markiert mit einem Plus auf dem Plakat, was für die Detektive wichtig ist:

Was ist wichtig und hilfreich für die Suche nach Indizien?

 Es werden keine Indizien entfernt oder verändert.

 Wenn Spuren verändert werden, ist das nicht schlimm.

 Es werden keine Sachen herumgeworfen.

 Es ist egal, wenn Sachen kaputtgehen.

 Es wird nichts beschädigt.

 Es ist hilfreich, wenn alle im Team zusammenarbeiten.

3. Die Detektive überlegen, was passiert, wenn sich jemand nicht an diese Regeln hält.

Nach Möglichkeit werden gemeinsam Strafen überlegt, die sofort in Kraft treten, den Betroffenen aber nicht entwürdigen. Eine Möglichkeit wäre unter anderem, Punkte beim Belohnungssystem (siehe unten) abzuziehen, die man durch positives Verhalten wiedergutmachen kann!

Wichtig: Nur Regeln und Konsequenzen aufstellen, die auch wirklich eingefordert werden können. Lieber weniger und präzise formulierte Regeln als zu viele, die dann nicht beachtet werden! Die Folge wäre, dass man unglaubwürdig wird.

4. Alle Detektive unterschreiben die Detektiv-Ordnung, die im Detektiv-Büro aufgehängt wird.

Belohnungssystem

Manchmal gibt es im Detektiv-Büro große Unordnung. Man kann Belohnungen ausstellen, wenn die Gruppe fünfmal ...

 Stühle gestellt hat.

 nach dem Basteln/Kochen alle Spuren beseitigt wurden.

 niemand die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter unterbrochen hat.

 keiner den anderen beleidigt hat.

 sich besonders sozial verhalten hat.

 Ein Team besonders gut zusammengearbeitet hat.

 usw.

Damit der Anreiz größer ist, sollte vorher festgelegt werden, was es in diesem Fall als Belohnung gibt (z. B. Schokoladenfondue, etwas Besonderes basteln, Eis essen). Auf einem Plakat im Detektiv-Büro kann das positive Verhalten mit Datum gut dokumentiert und für die Kinder sichtbar gemacht werden. Dieses System kann für die ganze Gruppe gelten, aber auch für jeden Einzelnen – je nach Erfordernis.

Es sollte selbstverständlich sein, dass wir vorleben, was wir von den Kindern fordern. Schimpfen, beleidigen oder andere unterbrechen ist auch für die Mitarbeitenden tabu! Im Gegenteil: Es sollte so viel wie möglich gelobt und Leistung anerkannt werden. Über niemanden sollte schlecht geredet werden. Wenn es aber doch einmal passiert, sollte darüber mit den Kindern offen gesprochen werden.