Читать книгу Экономическая теория - Евгений Филиппович Борисов - Страница 21

Начиная с настоящей главы, мы переходим к изучению организационно—экономических связей. После того как нами было выяснено, кто является собственником, возникает следующий вопрос: как организовать использование его имущества? Чтобы ответить на этот вопрос, рассмотрим кооперацию и разделение труда.

Итак, что же такое кооперация труда?

Кооперация труда – это форма организации трудовой деятельности, при которой значительное число людей совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связанных между собой процессах.

Кооперация труда является всеобщей формой экономических отношений, поскольку всегда и везде используется независимо от господствующего общественного строя.

Кооперация труда возникла еще в первобытном обществе. Люди не смогли бы выжить без объединения в процессе труда и обеспечении всей жизнедеятельности.

Между тем удивительно то обстоятельство, что господствовавшие 5–6 тыс. лет назад в экономике частные собственники (рабовладельцы, а затем феодалы) были заинтересованы в существовании объединенного благодаря кооперации труда. Чем же это объясняется?

По сравнению с трудом отдельного работника кооперация труда обладает рядом преимуществ. Во—первых, соединение созидательной деятельности является проверенным веками средством повышения эффективности производства. Во—вторых, она порождает мощную производительную силу коллективного труда, которая способна быстро выполнить работу, непосильную для одного человека. В—третьих, при совместной деятельности множества людей относительно (в расчете на единицу продукции) уменьшаются затраты на средства производства (лучше используются помещения, техника, сырье). В—четвертых, кооперация экономит рабочее время благодаря согласованному выполнению процессов, соблюдению работниками единой трудовой дисциплины.

В хозяйственной практике важно подсчитывать экономический эффект изменения масштабов (размеров) кооперации труда. Этот эффект может быть положительным, если при увеличении количества применяемых факторов производства в той же или большей пропорции растет объем выпуска продукции. И, наоборот, результативность снижается, когда при использовании большего количества ресурсов прирост объема продукции уменьшается.

Как свидетельствует хозяйственная практика, в ХХ в. основными факторами роста экономики были развитие массового производства и повышение эффекта его укрупнения. Об увеличении масштабов новых технических средств красноречиво говорит такой факт. В середине Х I Х в. большой в то время корабль мог перевезти 2000 т груза, а сейчас супертанкеры способны вместить свыше 1 млн т нефти.

Выгоды современного крупного производства связаны с применением сложных и очень дорогих машинных устройств. Так, в автомобилестроении эффективное использование на сборочных линиях робототехники и сложнейшего оборудования требует, по некоторым оценкам, объема производства от 200 тыс. до 400 тыс. автомобилей в год. Справиться с этой задачей под силу только крупным производителям.

По мере укрупнения предприятий сокращаются затраты на единицу продукции, связанные с проектированием, конструированием и разработкой изделий. Увеличение размеров производства создает дополнительные возможности для создания побочных продуктов. Например, большой мясокомбинат изготавливает клей, лекарственные препараты и множество других продуктов из отходов основных цехов, которые на мелких заводах переработать невозможно.

Правильным ли из сказанного о преимуществах кооперации труда будет вывод о том, что собственнику хозяйства выгодно непрерывно расширять масштабы объединенного труда?

В этом следует усомниться. Дело в том, что экономический эффект от изменения масштабов кооперации труда зависит от множества условий: характера и мощности оборудования, технологии производства, расстояния предприятия от источников сырья, энергии, потребителей готовой продукции и иных технических, организационных и социально—экономических факторов. Разумеется, с изменением этих условий эффективность укрупнения производства может как возрастать, так и уменьшаться. Более того, неограниченное увеличение масштабов предприятий может стать тормозом для экономии хозяйственных затрат.

Чтобы устранить противоречия, связанные с получением эффекта от масштабов предприятий, необходимо проводить сравнительный анализ результативности крупных и мелких предприятий. Это позволяет находить оптимальные (наилучшие) размеры хозяйственной деятельности с учетом всех ее благоприятных условий. В ряде случаев полезно дробить чрезмерно крупное и неуправляемое хозяйство на отдельные самостоятельные звенья.

Важно также учитывать степень специализации предприятий (ограничение их деятельности изготовлением определенных изделий и деталей). Практика в нашей стране показала, что изготовление одних и тех же деталей на крупных машиностроительных заводах, выпускающих разнообразную продукцию, требует в 5—10 раз больше труда и денежных средств и в 1,5–2 раза больше металла, чем на предприятиях с массовым специализированным производством.

В связи с этим важно различать два вида кооперации труда. Первый – простая кооперация, в которой нет разделения труда и все работники выполняют одинаковые операции (например, бригады землекопов, лесорубов, грузчиков и т. п.). Вторым видом является сложная кооперация, где совместно трудятся люди разных профессий и специальностей. В последнем случае удваивается экономический эффект – и от кооперации, и от разделения труда.