Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global - Francisco Javier Hierro Hierro - Страница 18

La Ley 10/2021 no se pronuncia acerca de si estamos ante una modalidad de contrato de trabajo regulada por el Derecho común y sus previsiones, pero tampoco se ha integrado como una parte del Estatuto de los Trabajadores (como sucede con el contrato a tiempo parcial, el contrato sujeto a prueba o los contratos formativos, etc.). Descartada la consideración como relación laboral de carácter especial, así como su integración en el ET, aparece como una norma que desea caminar en solitario. Claro está, ante la obvia imposibilidad de constituir un conjunto completo, las remisiones son constantes y las dudas sobre las materias en que no existen inevitables.