Читать книгу Я + РАБОТА = ЛЮБОВЬ. Учебник для всех, кто ищет работу или помогает ее искать своим клиентам - Ирина Добрынь - Страница 32

Евгения К.: Ценно было увидеть то, что я сама нахожусь на зеленом уровне. Я думала, это предел всего и я достигла дзена, а оказалось, что до дзена еще три уровня. Значит нужно расти!

Марина А.: Оказывается, частая причина недопониманий в коллективе – это не просто «характеры», а разные уровни развития сотрудников! «Желтым» все время хочется творчества и перемен, «красные» – отстаивают свои позиции, и все вместе они очень сильно раздражают «синих», которым чем спокойнее, тем лучше. Это постоянное противоборство трех лагерей сводило всех с ума. Но теперь я понимаю, как усмирить этот шторм и какие сотрудники нам нужны. Большое спасибо за полезный инструмент!

Александр О.: Мой клиент – абсолютно «синий» безуспешно искал работу в «оранжевых» компаниях в отделах продаж, потому что нужны были деньги. Разумеется, из таких компаний он либо увольнялся сам, либо увольняли его. Он понять не мог почему и очень разочаровывался в себе и своих силах. В ходе разговора мы пришли к тому, что ему нужна стабильная работа в «синей» компании, которая подходит ему по темпераменту. Да, возможно, денег меньше, чем в продажах, зато стабильно, спокойно, человек на своем месте, руководство довольно хорошей работой.