Читать книгу Запланируй счастье - - Страница 28

Первым делом делим всех на две группы: деловые и развлечение, потом каждую из групп разделим еще на две, а именно длинное или короткое взаимодействие с таким человеком.

1. Развлечение с короткими задачами – любовницы, собутыльники, друзья выходного дня. Т. е. люди, на отлично справляющиеся с задачей «Разгильдяйство и отдых», которые не будут напрягать в выходной день оппонента бытовухой или рассказами про работу, зачастую скучную. В течение рабочей недели от них лучше не брать трубку.

2. Развлечения с длинными задачами в сотрудничестве – жена, родители, семья, лучшие друзья. Люди, с которыми связывают высокие ценности и с которыми нет совместных бизнес-задач.

3. Деловые люди с короткими задачами – с кем приходится взаимодействовать, но доверять нельзя или нет в этом необходимости: кондукторы в автобусе, зак-ки (не стану расшифровывать, узкий круг людей поймет), арендаторы, новые знакомства, которые находятся в периоде проверки их на долгосрочность, токсичные люди, с которыми вы по ошибки решили вести бизнес и выбрали их не по деловым качествам, а потому что долго знакомы.

4. Деловые люди с длинными задачами – деловые партнеры, которым можно доверять, так как они проверены сложными и нестандартными ситуациями, а не просто временем.

Пример из жизни: раньше я Александра рассматривал как делового партнера и ошибся, т. е. взаимодействовал с ним как с 4-й группой, а он был из 1-й. Сценарий поведения с ним мне нужно было определить по ОСЛИКу.

Другой случай из жизни: раньше лучшего друга И. я рассматривал как делового партнера и ошибся, потому что И. – это 2-я группа, а не 4-я. Естественно, из-за этого я ставил неправильные задачи по долгосрочности и их природе. Природа – это значит определиться, деловые задачи или развлекательные. Я ошибся в своих ожиданиях. Что приводило к конфликту с людьми, которые мне ценны и как личности высоко развиты, но проблема была во мне, это я выбирал неправильный сценарий взаимодействия с ними.

Вывод: польза от этих знаний в том, что не стоит к людям, имеющим признаки первой группы, применять задачи и ожидания, как к людям четвертой группы.

Тем самым мы можем не ссориться с большинством людей из своего окружения, а наоборот, очень интересно и эффективно проводить с ними свое время, если будем адекватны со своими требованиями к ним.