Читать книгу Одна профессия на всю жизнь? Устарело! - - Страница 46
Часть 1. Карьерная карта: от хаоса к структуре
Глава 2. Картирование смежностей: как искать быстрые входы
19. Практика: сбор бенчмарков под ваши смежности
ОглавлениеСоставьте реперные точки по зарплатам, стеку, времени до выхода на уровень middle. Источники – описания вакансий, публичные обсуждения, отзывы. Бенчмарки нужны не ради цифр, а для калибровки ожиданий: какой объем артефактов обычно демонстрируют кандидаты; сколько интервью проходит до оффера; какие проекты чаще всего вызывают доверие у нанимающих менеджеров.
