Читать книгу Одна профессия на всю жизнь? Устарело! - - Страница 53
Часть 1. Карьерная карта: от хаоса к структуре
Глава 3. Выбор отраслей с ускорением
2. Фильтры и критерии отбора: как сократить карту до реалистичных направлений
ОглавлениеИспользуйте набор фильтров, чтобы быстро оценить отрасль. Ваша задача – сузить список до 2—3 приоритетов.
– Темп спроса. Сколько объявлений и запросов в месяц по целевым ролям, насколько часто они обновляются, какова глубина воронки (сколько этапов интервью, сколько тестовых).
– Доступность удаленки/гибрида. Возможность совмещать с текущей работой и запускать пилоты без переезда.
– Барьеры входа. Сложность сертификаций, требования к оборудованию, допускам и софту; нужен ли длительный онбординг.
– Конкуренция. Сколько кандидатов на одно место; сильно ли рынок предпочитает узких сеньоров.
– Переносимость вашего ядра. Насколько легко объяснить прошлые результаты на языке новой отрасли.
– Доказуемость результатов. Можно ли собрать кейс и показать метрику до/после в течение 4—8 недель.
– Экосистемность. Есть ли крупные платформы, вокруг которых формируются контракты, обучение, сообщества.
– Регуляторные риски. Какова зависимость отрасли от разрешений, стандартов, внешних факторов.
– Вклад портфельной логики. Насколько отрасль допускает пару параллельных потоков дохода: фриланс, проектные роли, консультирование, обучение.
Эти фильтры уже зашиты в матрицу «Оценка отраслей» из рабочей тетради: веса можно менять под свои цели. Если вы в начале пути и ищете максимально быстрый вход, поднимите вес фактора «доказуемость результатов» и «переносимость ядра». Если вы готовы вкладываться в длинную траекторию, увеличьте вес премии к доходу и устойчивости рынка.