Читать книгу Одна профессия на всю жизнь? Устарело! - - Страница 54

Шаги для скоринга:

– Составьте короткое «инвест-резюме» под каждую отрасль: 5 типовых задач, 5 инструментов, 5 метрик.

– Оцените по шкале 0—10 факторы «рост», «удаленка», «барьеры», «сертификация», «конкуренция», «прочие» – по ощущению и по данным с вакансий и проектов.

– Установите веса. Пример: рост 0.3, удаленка 0.15, барьеры —0.15, сертификация —0.1, конкуренция —0.1, прочие 0.2.

– Посчитайте итог. Отсортируйте. Возьмите в работу 2—3 направления с наивысшим баллом.

– На каждое направление назначьте один мини-проект и канал поиска (внутренний пилот, микро-контракт, pet-кейс).

Главный принцип: скоринг – не теория, а способ принять решение, где делать следующий кейс. Если после расчета вы не видите конкретного проекта на 4—6 недель, значит, оценка была слишком абстрактной – вернитесь к пункту 1 и допишите «инвест-резюме».