Читать книгу Социология и психология политического лидерства - - Страница 8

Само понятие «лидер» происходит от английского leader (ведущий), однако в русском языке, как, впрочем, и в большинстве других, используется именно англицизм, а не его перевод. Ж. Блондель в уже упомянутой выше работе «Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу» справедливо отмечает, что данный термин отличен от имеющихся «аналогов» в других языках. Даже французы, столь рьяно отстаивающие чистоту своего языка и старающиеся не прибегать к англицизмам, в своей литературе используют именно понятие leader. С чем это связано? Блондель объясняет это рядом примеров: французский shef имеет гораздо более автократичное значение и подразумевает иерархию или наличие командной структуры, т. е. лидер может быть шефом, но шеф – не обязательно лидер; термин deckleur связан со сферой принятия решений и, следовательно, снова не идентичен понятию «лидер»; guide, переводимое как «рулевой», на первый взгляд, близок к «ведущему», но крайне редко используется как в политической жизни, так и в политологической литературе (а если и используется, то чаще в негативной коннотации); наиболее близким по сути является dirigeant, означающее «руководитель», но и оно в большинстве своем используется в так называемом коллективном контексте, т. е. когда речь идет об одном из многих[45].

Чем же от всех этих «аналогов» отличается лидер? По мнению Ж. Блонделя, ключевым отличием является то, что это понятие в первую очередь носит поведенческий характер, т. е. определяет вид деятельности. Иначе говоря, человек, являющийся лидером, совершенно не обязательно занимает какое-то иерархическое положение, но, несмотря на это, тем или иным образом своими действиями и деятельностью вообще оказывает влияние на членов своей группы, которые это воздействие на себя признают.

Обозначенная особенность влечет за собой еще ряд отличительных характеристик. Первая из них вытекает из вопроса: о какой именно группе идет речь? Напомним, что само понятие «лидерство» в большей степени носит социально-психологический характер и имеет отношение к взаимодействию внутри малой социальной группы – немногочисленной совокупности людей, объединенных общей целью или их совместной деятельностью. Каждый член этой группы имеет возможность общаться с остальными, что способствует появлению не только эмоциональных связей, но и групповых норм, а также различных групповых процессов, в условиях которых и возникает лидер. В свою очередь, политическое лидерство – это феномен, имеющий отношение в абсолютном большинстве случаев к большим социальным группам, представляющим собой никак не ограниченную количественно общность людей, объединенных между собой социально значимыми характеристиками, к которым относятся ценности, нормы поведения, социально-регулятивные механизмы, а также пол, возраст, образование, место жительства, вероисповедание и т. д. По каждому из этих признаков или по их совокупности может быть организована или существовать без организующего воздействия большая социальная группа.

Те немногочисленные случаи, когда политический лидер возникает в рамках малой социальной группы, – по сути, атрибут прошлого, времени, когда имели место различного рода кружки. Так, например, в имперской России XIX века была целая плеяда так называемых кружковцев – участников университетских объединений, которые во многом носили политический характер: «Литературное общество 11-го нумера» (1830–1832, В. Г. Белинский), кружок А. И. Герцена и Н. П. Огарева (1831–1834), кружок Н. В. Станкевича (1831–1839), кружок братьев Критских (1826–1827) и др.[46] На современном этапе развития, неотъемлемым атрибутом которого стала сеть Интернет, сложно представить себе объединение, имеющее политические цели, которое будет соответствовать критериям малой социальной группы.

Вторая отличительная особенность политического лидерства – это факт признания членами группы воздействия ни них со стороны лидера. Данный аспект требует более детального рассмотрения, поскольку политическим лидером может быть человек, не встроенный в иерархию власти или находящийся вне системы. В силу чего в таком случае последователи будут признавать его воздействие на себя? Блондель, отвечая на этот вопрос, говорит нам о том, что существуют лидеры положения и поведения, т. е. политический лидер не всегда есть «продукт занятия должности»[47]. Значит, его воздействие на последователей может осуществляться как «сверху вниз», так и в горизонтальном направлении. В теории менеджмента говорится о том, что такого рода власть (имеющая два источника своей силы) будет проявляться в:

– силе принуждения;

– силе вознаграждения;

– силе эксперта (связана с верой в то, что лидер обладает какими-то уникальными знаниями);

– силе примера (связана со слепой верой в харизматичного лидера);

– силе закона (непосредственная «власть положения»)[48].

Такое разностороннее проявление власти лидера Н. Г. Щербинина выразила в мысли о том, что политический лидер – «это и официальный руководитель, создающий организационный пласт коммуникации, и своего рода управляющий»[49], что в итоге находит свое отражение в реализуемых им функциях: планирование, организация, мотивация, контроль, формирование ценностных ориентаций граждан для достижения политической цели[50].

Такая ситуация позволяет трактовать нам лидерство гораздо шире, чем находящееся в формально-должностных рамках явление, поскольку значимой в этом случае становится субъективная компонента, связанная с личностными качествами лидера и соответствующими компетенциями, которые проявляются в его способности эффективного управления и влияния. По этой причине можно утверждать, что лидер в глазах своих последователей будет обладать определенным авторитетом, который, по словам Н. Г. Щербининой, «фактически приравнивается и отождествляется с легитимностью его власти»[51].

Это же понятие использует в своем определении и А. И. Соловьев, который между тем на первое место ставит формальный аспект, понимая под политическим лидерством «особый институт власти (выделено авт. – Палитай И. С.), позволяющий отдельному лицу (группе лиц) за счет обладания решающими полномочиями в процессе принятия решений в масштабах государства (партии, движения, региона) и наличия авторитета (выделено авт. – Палитай И. С.) проводить определенную политическую линию»[52].

Помимо указанных особенностей есть ряд других, которые зачастую выходят из поля внимания. Так, политическим лидером, точно так же как и лидером в малой социальной группе, нельзя стать раз и навсегда. Однако если последний может возникать в какой-то ситуации для решения группой конкретной задачи, то политический лидер реализует свои полномочия по широкому кругу вопросов.

Продолжая рассуждение над сущностью феномена лидерства, необходимо обратиться к тем реалиям, которые мы находим сегодня в абсолютном большинстве демократических стран: помимо власти государственной, есть еще и власть граждан. Этот факт заставляет нас признать наличие взаимозависимости последователей и их лидера. Следовательно, исследуемая нами категория подразумевает властные взаимоотношения субъекта-лидера (отдельной личности или подгруппы), являющегося частью какой-то общности, со всей этой общностью (системы «лидер – ближайшее окружение, команда» или «лидер – граждане, избиратели»). Этот аспект отражен в определении, данном Т.Н. Самсоновой, согласно которой политическое лидерство – это «механизм осуществления политической власти, в основе которого лежат отношения взаимовлияния между лидером, выражающим интересы и потребности социальной общности/общества, и последователями, делегирующими ему свои полномочия для осуществления представительства и реализации их интересов»[53].

Сделаем выводы по итогам всего сказанного.

– Объектом властного и психологического воздействия со стороны лидера являются члены большой социальной группы или определенного сообщества (партия, движение, регион, государство).

– В восприятии членов этой группы/сообщества лидер обладает авторитетом, который возникает в силу наличия у него определенных ресурсов, личностных качеств, профессиональных компетенций или его реальных действий.

– Наличие власти, социального капитала либо иных ресурсов позволяют политическому лидеру опосредованно или непосредственно влиять на решение широкого круга вопросов и проблем.

– Лидер и члены сообщества находятся в состоянии властных взаимоотношений, оказывая взаимовлияние.

Учет всех этих аспектов позволяет нам сформулировать следующее определение:

Политическое лидерство – это социально-политический феномен, имеющий в своей основе особую форму властных взаимоотношений членов сообщества с авторитетным субъектом, обладающим ресурсами политической власти и/или особыми личностными качествами и компетенциями, возникающих в процессе и/или в результате принятия политических решений по широкому кругу вопросов в отношении этого сообщества.